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    以“344”工作法助推党的建设高质量

    2020-04-29 20:11:32 中煤地质报 阅读

    ●  王天顺

          河南省委鲜明提出要大力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围,河南省煤田地质局党委以此为抓手,探索运用“344”党建工作法,为谱写新时代中原更加出彩的自然资源新篇章提供坚强政治保证。

    深入实施“三个计划”,大力营造学的氛围

    深入实施党委中心组学习计划。党委中心组学习走在前、作表率,把学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示作为“第一议题”,实行主题发言制度,在抓好规定学习内容的基础上,重点深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,做到学思用贯通,知信行合一。

    深入实施党支部学习计划。以建设学习型党支部为目标,将每周二确定为党支部学习日,采取领导干部讲党课、主题宣讲、专题讨论、现场观摩、警示教育、先进典型教育、知识竞赛等方式,开展丰富多彩的学习活动。党支部书记作为支部学习活动的“第一责任人”,带领支部党员学习走深、走心、走实,切忌照本宣科、机械传达,避免形式主义。

    深入实施党员个人学习计划。充分利用“学习强国”和省委组织部的网络学习平台,做到线上线下同步学习,将业余时间利用起来,强化学习自觉,学出坚定信仰、学出使命担当。把研究解决问题作为学习的着眼点,把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上,决不坐而论道、纸上谈兵。

    突出抓好“四个重点”,大力营造严的氛围

    突出抓好政治建设。坚持把政治标准和政治要求贯穿到党建和各项业务之中,引导党员自觉加强政治纪律政治规矩意识教育,着力纠正一些同志认为自己“端的是专业碗、吃是的技术饭,只要经济不出问题就行”,或者觉得自己“不是领导干部,政治离自己太远”的思想偏差。要求全局党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    突出抓好作风转变。持之以恒落实中央八项规定精神,深挖细查“四风”隐形变异问题,落实好为基层减负“20条意见”,保持定力、寸步不让,释放“越往后执纪越严”的强烈信号,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。领导干部要树立正确政绩观,不定不切实际的目标,不开不解决问题的会,不发没有实质内容的文,不做“只留痕不留绩”的事,坚决克服形式主义、官僚主义。

    突出抓好以案促改。选取具有典型意义的案件,用身边事教育身边人,要在“实”和“细”上做好文章,不能大而化之,不能虎头蛇尾,要针对典型案例中暴露出来的问题,从思想认识、权力运用、制度建设等方面查漏补缺、建章立制,真正达到“查办一起案件,教育一批干部,完善一套制度,解决一类问题”的效果。紧盯生产经营、工程招投标、民生保障等领域的重要问题,规范权力运行,维护职工群众利益,让干部不犯错误、少犯错误。

    突出抓好制度执行。强化制度意识,自觉尊崇制度,严格执行制度,坚决维护制度,健全权威高效的制度执行机制。着力加强制度建设,该废止的废止,该建立的建立,该完善的完善,积极构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。纪检、审计等部门要扛起责任,发挥作用,加强对制度执行的监督,该发现的问题没有发现就是失职,发现问题不处理不报告就是渎职,做到制度面前人人平等,执行制度没有例外,坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象,防止硬约束变成“橡皮筋”、“长效”变成“无效”。

    积极推进“四个工程”,大力营造干的氛围

    积极推进基层基础强化工程。树立大抓基层的工作导向,引导人力、物力、财力等要素向基层集聚,职称晋升、评优评先、干部选拔等政策向基层倾斜,不断改善野外生活环境和施工条件,提高基层职工群众的幸福感、获得感、安全感。大兴调查研究之风,处级以上干部要坚持问题导向,运用“四不两直”方式,落实“五同”要求,深入基层了解实际情况,帮助基层职工群众解决所急所需所盼的民生实事。

    积极推进优秀干部人才成长工程。坚持新时代党的组织路线,坚持好干部标准,真正把重团结、能干事、敢担当、业绩好的人选拔上来,加强局属单位班子队伍建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。继续深入做好优秀年轻干部调研工作,破除论资排辈,打破隐形台阶,围绕选、育、管、用四个环节着力培养选拔优秀年轻干部,形成结构合理的用人梯队。运用正向激励机制,旗帜鲜明为担当者担当,为尽责者负责,在全局广大党员干部中激荡起担当尽责、干事创业、爱拼敢赢的澎湃热潮。

    积极推进党务干部能力提升工程。做好新时代党建工作,离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作,推进党务干部和业务干部的交流,使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。有计划、有步骤地加强和改进专兼职党务干部教育培训,特别是对党组织书记要进行全覆盖、经常化的教育培训,提高素质能力,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

    积极推进基层党支部建设示范工程。对机关、企业、野外和离退休四类党支部继续加强分类指导,科学精准施策,做到“一把钥匙开一把锁”,不搞“一刀切”“一锅煮”。重点抓好机关党建工作,驰而不息纠治“三会一课”质量不够高、理论学习不深入、作用发挥不明显等问题,以实际成效向习近平总书记提出的“三个表率、一个模范”要求对标看齐。坚持“抓两头、带中间”,指导建立第一支部制度,持续开展“逐支部观摩、整单位提升”活动,推荐评选星级优秀党支部,以点带面,逐步提升,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

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