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    把握引领发展的航向 —— 中化局三年发展纪实之党建篇

    2019-08-18 20:51:15 中煤地质报 阅读

    □  本报记者  王 冰

          面对矿业市场持续低迷和艰巨繁重的改革发展任务,中化人迎难而上、勇挑重担,找到了顺应能源大势之道,用实际行动践行了为国家提供矿产资源保障的郑重承诺。在6月25日国资委党委召开的庆祝中国共产党成立98周年暨中央企业“两优一先”表彰大会上,中化地质矿山总局以中央企业先进基层党组织的身份站在光荣的领奖台上。

    作为煤炭化工地质行业骨干力量,中化局始终坚持党的领导,加强党的建设,牢牢抓住改革发展的“根”与“魂”,以保障国家战略性矿产资源安全、生态环境安全为己任,以党的十八大、十九大和全国国有企业党建工作会议精神为动力,推动党建工作与生产经营深度融合,团结带领全体员工开拓创新、砥砺前行,走出“中化特色”发展之路。

    追根溯源 为发展“领航”

    “中化局的发展,离不开党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”中化局领导表示。面对发展不均、产业规划和布局细化不够、营销体系尚未形成等问题,中化局加强基层党的建设,将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为发展优势。

    三年来,中化局党委始终把党的政治建设放在首位,坚持党组织参与企业发展方向的把握和决策,以党建引领做强做优做大。认真执行中国煤炭地质总局党委各项决策部署,按照打造具有核心竞争力的世界一流地质与生态文明建设企业集团要求和中化局产业发展布局的部署开展工作。在成立中化明达控股集团有限公司的同时,将党建工作总体要求纳入公司章程,明确了党组织设置形式、地位作用、职责权限等内容,强化了国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

    同时,中化局党委把巡视问题整改作为一项重大政治任务抓紧抓好,促进“落实”不“落空”。对总局巡视组移交信访举报问题清单进行核实,明确责任,针对巡视反馈发现的25项问题、巡视移交的18件信访举报件和其他相关问题,制定了《巡视反馈意见整改工作方案》,明确责任人与责任分工。目前,全局23项问题已整改到位,另有2项问题已制定方案措施,正持续推进中。

    对于巡视整改,中化人已达成共识——有问题就要真改,不能只做表面文章,要变“要我改”为“我要改”。

    自2018年下半年开始,中化局启动了对21家所属单位为期两年的巡察工作,聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软问题,紧盯重点人、重点事、重点问题,推进全面从严治党向基层延伸,巩固良好政治生态。

    筑牢阵地 锻造先锋

    中化局不断丰富党建活动载体,提升党建工作活力,以加强党的建设带动全体员工积极投身事业发展。

    火车跑得快,全凭车头带。一个坚强有力的领导班子是带领员工走向胜利的关键。中化局党委领导班子成员以身作则,走进基层,走进一线,开展十九大精神宣讲,以及形式多样的学习分享活动。

    说起形式的多样,一名普通党员张口即来,“我参加过专题辅导报告、一线宣讲、党课、爱国主义教育基地参观学习、知识竞赛,还有党支部日常学习等,前两天我还在网络上观看了局里举办的‘奋进新时代、共筑中国梦’主题分享会呢。”

    目前,中化局构建了学习教育长效机制,并以理论中心组学习为抓手,以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体,推进学习教育的全覆盖。仅2018年,全局就有276人分两批参加了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训班,力争做到学以致用、知行合一。

    “用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,是做好一切工作的重要前提。”这是中化局党委书记、局长尚红林常挂在嘴边的一句话。在此次“不忘初心、牢记使命”主题教育中,中化局结合实际,重点围绕总局和中化局发展战略的贯彻落实、打造行业领先的资源开发与生态建设集团、解决本单位本部门存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题、解决党的建设面临的紧迫问题,以及建立现代企业制度、市场化经营机制、科技创新、重大风险防控等方面存在的问题进行了深入调研,摸清情况、把准症结,切实拿出破解问题的有效措施,筑牢思想之基,锻造先锋队伍。

    强基固本 坚定“主心骨”

    求木之长者,必固其根本。三年来,中化局全面加强党的建设向基层延伸,基层党组织的作用显著增强,党的旗帜在基层高高飘扬。

    狠抓责任落实——

    三年来,中化局党委与各直属单位党组织签订《党风廉政建设责任书》63份,2018年以来,与各直属单位党组织签订《党建工作目标责任书》42份,各直属单位领导与三级单位、职能部门负责人层层签订责任书600余份,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

    完成全局各单位领导人员廉洁档案和所属企业廉洁档案的建档工作全覆盖。

    组织开展送纪律下基层活动,到基层开展纪律宣贯17场次,812人接受纪律教育。

    围绕全面从严治党要求,建立党建工作述职考核工作机制,并出台相关配套制度,做到党建工作与经营工作同部署、同考核,有效调动了党员干部担当干事的积极性。

    深抓强基固本——

    按照管理职能、工作业务、地域相近原则,科学合理设置党支部。局本部、地研院、中化河南局、基地管理中心等党组织根据建设需要对所属党支部进行了相应调整。

    开展“立足岗位作贡献 党员示范作表率”等主题党日活动,持续激发党组织的内生动力。

    以“党建工作项目化”为抓手,把支部建在项目上,让党旗飘在工地上,努力做到贴近实际、贴近工作、贴近党员,显著提升基层党组织的战斗力。

    利用微信公众号和局网站开辟“两学一做”榜样专栏,大力宣传优秀共产党员、见义勇为道德模范等先进事迹,使干部职工学有榜样、赶有目标,在全局形成一种积极向上、为改革发展作贡献的良好风气。

    严抓正风肃纪——

    局领导班子始终坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位,旗帜鲜明反对“四风”。强化监督执纪审查功能,发挥所属单位纪委的“探头”作用。紧盯节假日等重要节点,落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”。严格落实《建立健全惩治和预防腐败体系工作任务分工方案》,坚持领导干部个人重大事项报告制度,健全领导人员廉洁从业档案,运用好监督执纪“四种形态”,为担当者担当,让有为者敢为。

    如今,中化局134个党组织正在成为134个战斗堡垒,1195名党员正在成为1195名干事创业的先进模范,焕发出活力与精彩,汇聚成不可阻挡的磅礴力量。

    “一语不能践,万卷徒空虚。”中化局事业的发展,离不开中化人的脚踏实地、真抓实干。新的时代催人奋进,新的机遇激荡人心,新的任务不容懈怠,新的成绩有待创造。期待中化局在总局的正确领导下,以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志履责担当、锐意进取,为打造具有中化特色的资源勘查开发企业而努力奋斗!


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