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    党旗引领风帆劲——福建局全面加强党建工作综述

    2019-06-19 20:44:42 中煤地质报 阅读

    □  林明辉

          2018年以来,福建省煤田地质局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真落实新时代党的建设总要求,进一步压实管党治党责任、加强政治建设、强化思想引领、注重作风建设、深化内部政治巡察等工作,为推动地勘事业转型发展提供坚实的组织保证。

    思想政治建设不断加强

          “我局始终把坚定政治方向作为领导干部立身、立德、立言、立行的第一要求。”福建局党委书记林杰介绍说,局党委主要抓好“关键少数”,强化政治引领;规范组织生活,增强政治意识;抓实意识形态,筑牢思想防线。

          去年以来,福建局要求各级领导干部充分发挥“头雁效应”,坚决做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;全面落实省委“五抓五看”和“八个坚定不移”部署,切实抓好省委巡视组和驻厅纪检组反馈意见整改工作。

          同时,通过强化党员日常教育管理和监督,严格落实“三会一课”和党员领导干部双重组织生活制度,规范“主题党日”和党员“政治生日”制度,党员干部政治意识不断增强。

          福建局按照意识形态工作责任制要求,严格把控全局网站、微信、微博和QQ工作群等传播媒介,强化舆论阵地的管理,新建了局党建网、局党建微信群,出台了《党建微信群管理规定》等,并要求全局党员干部、职工不得在自媒体转发非主流、负能量的内容信息。局属各单位还开展了大调研,共提交各类政研论文40多篇。

    党员理论武装持续强化

          去年以来,福建局党委对全体干部职工下达了学习任务,紧扣学习重点,创新学习形式,掀起“大学习”热潮。

          集中学习抓主线。福建局先后开展了“学习贯彻新思想,推动地勘单位高质量发展”及“新思想、新担当、新作为”等主题研讨。开展党委理论学习中心组学习16次,共安排了68人次进行重点发言。各基层党组织也把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的主线,贯穿工作始终。

          针对地勘工作点多线长、党员干部流动分散的特点,福建局除了用好新福建APP、党员e家、福建干部网络学院、局网站学习专栏、微信公众号等网络平台外,还先后安排16个支部书记在局党建微信群为党员上微党课,加强党员互动交流,增强了学习效果。

          2018年,福建局组织了28支宣讲小分队,深入到基层单位、一线班组开展宣讲48场,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与本局发展和职工需求相结合,实现了新思想入脑入心。

    基层组织建设稳步推进

          “我局把抓好基层党组织建设作为党建工作落脚点,基层党组织抓党建意识明显增强,战斗堡垒作用进一步凸显,党员队伍管理水平有力提升。”林杰介绍说,这主要体现在党组织管理更加规范、党建制度落实更加有效、党建工作保障更加有力。

          福建局党委认真贯彻党支部工作条例,进一步落实了局党委书记、局机关党委书记和各党支部书记抓党建工作责任制,以开展基层党支部七项工作法、“五个好”党支部考核、全面从严治党主体责任检查、支部达标创星自评、“三级联创”2018行动计划为抓手,督促各基层党组织采取清单式管理、常态化督查等措施,统筹推进党支部规范化建设。

          福建局为进一步建立健全党建工作基本制度,从严规范党内组织生活,抓实“三会一课”和纪律管理,推进基层党建工作抓在经常、严在日常;全面推行支部主题党日,严格党员管理和党费收缴、使用;提交了《进一步完善党建目标责任制考核的探索和实践研究》调研报告,为推动建立和完善党建工作考评机制作了有益探索。

          合理设置党支部,党支部健全率达100%,加强了党务工作人员配备,强化党务工作人员培训。去年11月,福建局党委在上杭县古田镇举办了一期全局党务工作培训班,各级党组织书记、纪检部门负责人等54人参训。夯实党建阵地,督促基层党组织按照“六有”原则设置了党员活动室,做到制度上墙、党务公开、资料和设备齐全。

    干部队伍建设持续向好

          福建局始终把政治标准摆在首位,树立讲规矩、重担当的鲜明导向,将干部的日常管理监督与推动转型发展、改进干部作风紧密结合起来,贯穿干部选拔任用、教育管理全过程,深入推进领导干部个人有关事项报告和查核工作,报告率达100%。

          福建局注重干部培养锻炼,给年轻人以充分的历练机会,让他们深入基层、深入一线、深入项目,在综合性大项目中锤炼出一批人才。去年5月,福建局党委举办了“十九大精神学习培训班”,组织党员干部参加省自然资源厅举办的习近平新时代中国特色社会主义思想集中轮训班。该局还突出在脱贫攻坚一线培养锻炼干部,全局选派2名驻村干部、2名挂职干部。

          近年来,福建局建立了科学的人才引进和储备计划,先后与安徽理工大学、吉林大学地球探测科学与技术学院签订了校局战略合作框架协议,与中国矿业大学共同开展校外卓越工程师培养计划。安徽理工大学还在该局设立了“产学研联合培养研究生省级示范基地”,为局优先推荐优秀毕业生、培养相关领域工程硕士研究生、开展技术培训等服务,技能断层、后备力量不足的问题得到有效解决。

    党风廉政建设风清气正

          “夯实主体责任、注重立规定矩、教育常抓不懈、严格执纪问责,同时积极推进作风建设。”林杰表示,福建局坚决履行管党治党主体责任,不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

    2018年以来,福建局先后出台了《局党委及成员党风廉政建设岗位职责》《廉政谈话实施细则》等9项制度。同时,层层签订党风廉政建设责任书,开展了内部巡察、党组织书记抓党建述职、“三级联创”考评及年度全面从严治党落实情况综合考评等,并将年终考评结果与经济责任考核挂钩,确保各项规章制度有效落实。     

          福建局着力加强对党员干部的党纪党规教育。认真落实执纪监督“四种形态”中的第一种形态,充分利用廉政谈话、提醒谈话、批评教育等各类方式,对发现的一些苗头性、倾向性问题,及时约谈相关人员,使党员干部拒腐防变意识不断增强。去年,该局机关纪委到局属各单位开展廉政教育专题讲座6场次,近300人接受教育。

          去年以来,福建局党委对局属两家单位开展了第二轮巡察。对上级交办及收到的信访件及时核实、回复,实现“零暂存”。

          “深化贯彻落实中央八项规定精神,开展形式主义、官僚主义专项整治,对照主要表现形式进行自查自纠,坚定不移纠‘四风’、树新风。”林杰说,“倾听职工心声,查找问题短板,切实改进作风,中央八项规定精神正在化风成俗。”

    和谐单位建设扎实推进

          近年来,福建局以巩固和发展精神文明建设成果为目标,以形式多样的群众性创建活动为载体,不断增强发展软实力,在构建和谐幸福地勘单位征程上,擎起了一支精神的火炬。

          扎实推进社会主义核心价值观教育,开展了道德讲堂、在职党员进社区等活动,进一步巩固了文明创建成果,得到社会各界和地方政府的认可。围绕新形势、新变化,创新报道形式,充分利用报纸杂志、局网站及信息简报等宣传媒体和平台,宣传党的主张,挖掘先进典型,发表通讯报道达400多篇,凝聚了职工向心力,扩大了单位影响力,提高了单位的知名度。

          加强对群团工作的领导,支持工会、共青团、女工委组织开展困难慰问、“青年文明号”建设及各类文体活动。局属各单位利用重要节日,开展“我们的节日”系列文体活动,开展无偿献血、义务植树等志愿服务活动。局机关工委组织开展地质夏令营、为挂钩帮扶村赠书活动,群团组织的桥梁纽带作用进一步增强。

          组织开展有益老同志身心健康的活动,坚持做到每年召开一次离退休干部座谈会,通报局经济建设和党建工作情况,征求老同志的意见建议。每年重阳节和春节进行专门慰问,平时关心和慰问困难、生病老同志已形成常态化制度化。

          “回首过往,福建局党委跳出固有模式创新求实,坚持实功实做凝聚合力,跑好了党建工作‘最先一公里’。”林杰表示。下一步,该局将筑“实”党的建设政治根基、压“实”思想政治理论基础、落“实”意识形态工作责任、抓“实”基层党建创新提质工作、充“实”干部和人才队伍力量、塑“实”干事创业新形象、担“实”廉洁地勘建设重任、夯“实”和谐发展基础等工作重点,确保党建工作和党风廉政建设在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,沿着正确的政治方向继续凝聚发展合力、引领发展。

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