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    无关职位 只为工作——记总局“三八红旗手”中煤华盛公司山西分公司李燕

    2019-04-30 16:53:22 中煤地质报 阅读

    □  本报记者 魏少萍

          “从原来家到办公室500米的近距离到现在坐高铁也需要三个小时,而且两三周才能往返一次的远程;从原来每天都能陪伴孩子,到现在孩子逐渐适应了妈妈不在身边;孩子也从开始喊一声妈妈后的哽咽,到现在逐渐能笑着说学校的学习生活。”这略带辛酸的讲述便是中煤地华盛水文地质勘察有限公司山西分公司综合办公室主任李燕一年多来的工作和生活变化。

          2016年7月,水文地质局按照改革发展战略部署,组建成立了环境公司,李燕成功竞聘综合办公室主任。公司成立之初只有7人,设置技术部、综合办公室两个部门。作为综合办公室主任,除了完成办公室日常工作外,还要兼任劳资、财务等职务,可以说从内勤到外务市场都要兼顾。当时竞聘就有同事劝她:“到新公司一切都要从头开始,一定有很多困难,还是别去了。”但是她说:“无关职位、无关收入,环境公司的成立意义重大,我以成为环境公司一员为荣。”李燕的回答,让我们看到了她对工作的那股热情。2017年5月,水文局勘查院、环境工程公司、工程监理公司和岩土测试中心四家单位整合为新勘查院,李燕担任综合办公室主任。2018年1月,李燕接到局组织部电话:“山西分公司党建工作需要加强。”她便服从安排,五天内完成工作交接,赶赴山西分公司任综合办公室主任。面对班子调整、市场竞争日益激烈的主客观因素,她综合利用资源,提升运行效率,结合公司实际情况,加强建章立制,构建长效机制,充分发挥党建引领作用,推进企业高质量发展。

          工欲善其事,必先利其器。李燕为了更好地完成所负责的工作,坚持不断学习,加强能力建设。她注重用先进的理论武装头脑,用深入的实践增长才干,并努力把学习成果转化为谋划工作的思路和举措。

          注重政治理论学习。李燕认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力先学一步、多学一点,进一步增强政治敏锐性和鉴别力,做到思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。在此基础上,她认真组织公司干部职工开展学习教育,传达学习中国煤炭地质总局、水文局工作会议精神,宣传学习总局“11463”总体发展战略、水文局“1343”改革发展思路、总局党委领导干部“一三四五八”总体要求、水文局党建“12343”工作措施。

          注重业务学习。李燕自学《中国共产党纪律处分条例》、党员干部应知名词100解、纪检监察工作核心法规、水文局办公室工作标准化手册、党风廉政建设教育读本等,积极参加水文局纪检监察员培训、党支部书记培训等。她还特别注重平时积累,坚持每天看新闻,认真做好读书笔记和工作笔记,把好思想、好做法摘录下来,运用到实际工作中,同时把工作中的经验和不足归纳总结,以资后用。除此之外,她结合工作实践,撰写了《不忘初心——党员干部八项修为》《沧浪之水》《用生活常识看财务报表》《梁家河》等读书体会,使思想觉悟得到提高。

          通过学习和实践,李燕从干部考核到工资福利、从纪检监察到党群工作,都能得心应手,逐渐成长为业务骨干、领导的好助手和群众的贴心人。

          工作15年来,李燕先后从事行政、党委办公室、工会、劳资、综合办公室等工作,其间兼任团委书记、纪检委员等。无论在什么岗位、任什么职务,她都坚持一个原则——认真负责、踏实苦干。近年来,她因工作业绩突出,获得多项殊荣,水文局“优秀党务工作者”“先进个人”,邯郸市建设党委“优秀党务工作者”,今年荣获总局“三八红旗手”称号。

          初到山西分公司,这个三口小家分别在三个城市工作、学习、生活,但李燕没有因为孩子起初的不舍而耽误工作,而是很好地兼顾了工作与家庭生活。

          李燕所在的综合办公室,是一个涉及行政管理事务、党建工作、组织宣传、人事劳资等工作内容的综合职能部门,同时还要协办市场、工会、团委、计划生育、纪检监察、信访等工作,内容繁多,千头万绪。她作为部门负责人,与大家真诚沟通,共同商议安排各项工作,充分发挥每个人的优势,努力使资源配置最优、工作效率达到最高。在她的带动下,部门工作人员自觉配合、通力协作,形成了相互帮助、相互鼓励、相互学习的良好氛围。

          2018年,李燕树立围绕中心工作开展服务的思想,充分发挥女同志特长,凭借着热心、耐心、细心和责任感,以“党政所急、妇女所需、工作所能”为工作立足点,奉献于公司,服务于职工。

          李燕尽职履责,积极协调做好各项工作。她始终牢记“快准细严”四字要求,按规矩办事,让管理生效益。她撰写并下发党建和行政文件63份,保证了各类通知和精神的有效传达;全年收发文件上百件,对晋中办事处、山西分公司公章、人名章等印章进行登记造册,规范用章管理;对公司人事劳资业务流程进行细化,包括人员调动手续、职工考勤制度、绩效考核制度等,规范整理了2016—2018年职工工资档案,使劳资管理工作更加规范;认真做好后勤管理工作,对兄弟单位或合作伙伴单位的来访,提前布置会场,准备宣传材料,确保接待工作万无一失。

          对于今年新负责的纪检监察工作,李燕加强多方学习,并组织开展党风廉政建设和反腐败斗争学习,充分发挥纪检监察职能,在管理提升、制度建设等方面进行了积极有效的探索。

          党建工作是企业建设的核心和灵魂,李燕本着做细工作的原则,在认真填写党支部工作手册的基础上,制定了党支部全年学习计划、主题党日活动方案等;建立“8+1”党建工作台账,结合节日节点开展“四风”检查,接受革命传统教育等,以多种形式促进教育实效;引导女职工为精神文明建设贡献力量,结合“我们的节日”道德讲堂等活动,普及文明、健康的生活方式,陶冶女职工情操。因公司人员少,大部分都是一人多岗,工作强度大,李燕便及时主动向公司领导建议为职工进行体检,保障了职工的身体健康。一系列细致的工作,充分体现了公司领导对职工的关心,也激发了干部职工的工作热情,对和谐公司建设起到了积极的推动作用。

          让党放心、让群众满意是李燕的奋斗目标和人生追求。昨天,她信心满满;明天,她将斗志昂扬,一步一个脚印地绽放出更加别样的精彩!

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