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    “五个争做”创一流 ——安徽局水文队争创“模范职工之家”纪实

    2019-02-27 14:11:07 中煤地质报 阅读

    □  郭仲雯

          近年来,安徽省煤田地质局水文队工会坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,注重加强基层工会建设,通过开展“五个争做”活动,激发基层工会活力,增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力,推动工会工作再上新台阶,让全队职工真正感受到工会是“职工之家”,是最可信赖的“娘家人”。该队先后被授予“全国煤炭工业地质勘查先进单位”、“国土资源系统西南抗旱找水打井工作先进集体”、安徽省直机关“五一劳动奖状”、安徽省直机关“创先争优先进基层党组织”、安徽省能源化学工会“模范职工之家”等荣誉称号。

    争做依法规范建会的模范

    水文队在工作中做到“三个有”:有机构、有载体、有制度机制。有健全的组织机构。队工会专职工作人员5人;车间工会8个,工会小组16个。有服务职工的活动载体。水文队是野外地质勘探作业单位,会员流动分散,因此,队工会建立了工会活动微信公众平台和QQ群,及时发布和推送活动信息,加强与会员的联系和沟通。该队还利用职工书屋、流动书箱等载体,满足职工的精神文化需求。有健全完善的制度机制。队工会健全完善工会工作制度,提高工作规范化水平,用制度管人管事。严格执行全国总工会有关制度规定,加强工会经费的收支管理,每年在会员代表大会上报告经费的使用情况,接受会员监督。

    争做教育引导职工群众的模范

    以社会主义核心价值观为引领,开展以职业道德为重点的“四德”教育。水文队工会把政治思想教育放在重要位置,在机关、一线项目开展道德讲堂;还组织成立了志愿者服务队,到社区、敬老院开展志愿服务。

    深化“中国梦·劳动美”主题教育。开展钻探工、地质员技能大赛,引导专业技术人员学技能、比技术,提高技术水平。该队地质员王海波先后荣获局、队地质员大赛第一名,并被省总工会授予“五一劳动奖章”。该队创建的以王海波为代表的工作室,2017年,被安徽省总工会命名为“王海波工作室”;2018年,以女职工为主体的工作室被安徽省总工会授予“巾帼示范岗”称号。

    加强社会主义精神文明建设,创新思想政治工作方式方法。水文队工会开展了职工义务献血、文明大讲堂、寻找“最美家庭”活动,以及“文明家庭”“优秀红娘”“优秀婆媳”评选活动,增强了职工参与文明创建的意识。该队多次荣获宿州市“文明单位”称号。

    丰富职工精神文化生活,营造健康文明、昂扬向上的文化氛围。水文队成立了桥牌、羽毛球、排球等8个文体协会,各协会积极开展活动,做到有活动计划、活动内容、活动资料、活动总结,深受职工欢迎。该队职工在文体比赛中多次获奖,男子气排球荣获安徽省直机关比赛第一名;职工闵令平在全省群众体育大会获得羽毛球男子单打第一名、省直机关第八届运动会双打第一名;队工会组织气排球队参加全国职工气排球比赛,获得了第六名和道德风尚奖。

    争做团结动员职工群众建功立业的模范

    引导职工树立终身学习的理念,立足岗位,成长成才。近年来,水文队坚持抓好职工培训,引导职工学习新知识、掌握新技术、增长新本领,每年培训次数在10次以上,培训人员600人次左右。为鼓励职工学习,该队还出台了奖励制度,对考取资格证的人员给予奖励。目前该队有23人获得二级建造师资格证、10人获得一级建造师资格证、1 人获得注册安全工程师资格证、1人获得注册岩土工程师资格证,职工队伍素质明显提升。

    努力造就知识型、技术型、创新型职工。水文队重点抓好技术人员、技术工人、管理人员的综合素质提升,努力使他们成为知识型、技术型、创新型职工。电焊工人吴海港坚持自学电焊理论、钻研电焊技术,获得宿州市电焊工大赛一等奖和安徽省电焊工大赛三等奖。该队承担完成的“随机理论与方法在矿区地下水资源评价中应用”项目,获安徽省国土资源科技奖三等奖。

    争做维护职工群众合法权益的模范

    积极发挥工会组织的优势,努力在民主管理、政务公开等方面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。水文队每年都召开职工代表大会,听取行政工作报告和财务预决算报告,签订集体劳动合同,积极维护职工的合法权益。

    构建和谐劳动关系。水文队积极开展夏送清凉、冬送温暖、秋送助学、春送安全活动。坚持职工在哪里,队工会就把关怀送到哪里。队工会还组织演出队到唐山工地慰问演出,组织女职工到项目工地洗衣服、包饺子。

    争做服务职工群众的模范

    关心职工疾苦,倾听职工呼声。水文队把群众路线作为工会工作的生命线,把工作重心放在普通职工身上,全心全意为职工群众服务。该队坚持职工体检制度,由原来的两年一次改成现在的一年一次,获得职工的好评。为解决职工的吃饭问题,该队出资重新办起了职工食堂,并为每名职工办理了就餐卡,每月充值220元。队工会还及时成立了伙委会,保证职工吃得放心、舒心。

    建全服务职工的网络体系。按照“队、车间、小组”一体化工作思路,水文队构建了覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系,职工有困难,工会履行帮扶困难职工“第一知情人”“第一报告人”“第一协调人”的职责,把组织的关怀送到职工群众的心坎上,赢得职工群众的信赖和支持。开展了职工互助医疗保险,使职工生病住院多了一层保障,切实让职工感受到工会大家庭的温暖。

    争做忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的模范

    水文队工会以“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”作为工会干部的价值追求,模范履行工会组织的政治责任,把“三严三实”作为修身、做人、用权、律己的基本遵循和干事创业的行为准则,自觉规范言行,崇尚实干,求真务实。

    水文队工会每年都举办工会干部培训班,以“如何建设职工之家”“如何成为职工信赖的娘家人”为主题进行学习研讨,鼓励干部职工提合理化建议,引导干部职工立足本职、岗位建功,努力建设一支敬业、精业、勤业、创业的干部职工队伍。

    职工之家建设是一项长期任务。今后,水文队工会将不断探索新时期职工之家建设的新思路、新方法和新途径,体现时代性、把握规律性、富于创造性,为职工之家赋予新的内容、拓展新的领域、注入新的活力。


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