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    中化局深化改革文化先行

    2018-12-10 10:41:06 中煤地质报 阅读

    本报讯 (记者 冰) 1127日,在得知中化地质矿山总局及其所属4家单位分获“中国石油和化学工业企业、院校文化建设示范单位”“先进单位”称号后,中化局党群工作部(党委办公室)主任张建春说,该局部分单位企业文化建设已取得一些成效,目前全局正上下齐心、迎头赶上,企业文化与品牌营销体系建设已正式启动。

           国资委《关于加强中央企业品牌建设的指导意见》明确提出,中央企业要制定或完善适合本企业的、具有独创性和吸引力的品牌战略,并与企业发展战略同步实施、系统推进。

           中化局党委书记、局长尚红林表示,企业文化是该局整合内部资源,实现战略目标的重要支撑;品牌营销是获取外部资源,实现市场化改革的关键工作。

           据悉,在本次企业文化与品牌营销体系建设中,中化局与同心动力管理咨询公司联手,丰富企业文化、精神文明、品牌体系及营销管理四个体系建设,对内形成价值共识、提升管理,对外塑造品牌形象、开拓市场,“四位一体”系统提升全局软实力。

           长期以来, 中化局努力打造企业文化品牌,编撰建局65年发展简史、创作《中化地矿之歌》MV、编制建局65周年纪念画册、创建“中化地矿人物风采”英模墙、开展“与中化同行”演讲比赛、表彰杰出专家和劳动模范,以此弘扬化工地质“献身、创业、进取”的行业精神和“团结拼搏、求真务实、与时俱进、开拓创新、争创一流”的企业文化理念。11月中旬,囊括国企改革、企业战略等课程的中化局年轻干部培训班在清华大学落下帷幕,该局湖南地质勘查院高级工程师刘丙秋在接受系列培训后,对企业文化有了自己的理解,“作为一名普通职工,我认为企业文化是一种宣言,告诉所有人我们要成为一个什么样的企业,对外是一面旗帜,对内是一种向心力。”

           在做企业文化与品牌营销体系建设动员时,尚红林寄语全体员工——企业文化与品牌营销体系建设是一项系统工程,希望每名职工积极参与实践,转变观念、振奋精神、改进作风、理清思路、乘势而上,开创全局各项工作新局面。


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