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    江苏局八大举措激励干部干事创业

    2018-10-26 18:09:48 中煤地质报 阅读

    本报讯  近日,江苏煤炭地质局印发《党政干部鼓励激励办法》,从选树先进、选拔重用、考核奖励、关心爱护等方面出台了一系列鼓励激励干部的具体措施。

    今年以来,江苏局党委认真落实中国煤炭地质总局“11463”总体发展战略和领导干部“一三四五八”总体要求,在充分调动各级干部积极性主动性上下功夫。一是认真组织党委中心组学习,学习研讨中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和全国组织工作会议精神,提出激励干部担当作为的工作要求。二是在全体党员干部中组织开展以“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”为主题的专题组织生活会。三是开展解放思想大讨论活动,着力破除与新时代要求、可持续发展不相适应的思想观念和思维定势,推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。四是完善总部部门和工作人员绩效考核办法,加强总部作风建设,加强总部与基层单位交流,建立问题解决机制。五是发挥先进典型示范引领作用,大力选树先进,一批表现突出的干部获表彰奖励。六是坚持好干部标准和正确选人用人导向,大力选拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。七是对经营业绩考核、党建考核和推进重点工作、重大项目建设等方面表现突出的单位和干部进行奖励,将经营者绩效薪金与业绩、党建考核结果挂钩。八是进一步关心爱护干部,推进职务与职级并行制度,落实交流干部各项待遇,出台领导人员履职待遇和业务支出管理办法,落实容错纠错机制。

    在各项鼓励激励举措的带动下,江苏局各级干部锐意进取、担当作为,推动全局发展迈上新台阶,今年上半年实现经营收入和利润总额“双过半”,经济发展呈现出活力趋强、稳中向好的基本态势。

    王 波


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