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    新疆局对人才工作进行新定位

    2018-10-09 09:33:04 中煤地质报 阅读

    本报讯  9月20日,新疆煤田地质局组织全局各级领导干部在一六一队召开人才工作会议。新疆维吾尔自治区煤炭工业管理局、新疆煤矿安全监察局党组成员,新疆局党委书记王荣出席会议。

           近年来,新疆局重点向技术岗位和关键岗位的年轻人倾斜,为他们创造工作平台,营造了良好的成长氛围。一批年轻人走上了管理岗位,在各个岗位上发挥着作用。但由于近年来地勘经济持续下滑,人才队伍流失比较严重,为了尽快改变这种局面,新疆局党委决定召开人才工作会议,部署今后人才工作的思路目标和举措,进一步统一思想,提升认识,营造氛围,为发现和选拔优秀人才建言献策。

           会议指出,当前全局人才队伍建设中城市地质、旅游地质等新领域人才匮乏,人员结构不合理,人才引进不够,为人才服务不到位,人才培养形式单一,知识更新缓慢,人尽其才未得到有效利用。必须高度重视人才工作,坚持党管人才,进一步加强新领域高层次人才的培养引进力度,有针对性地引进人才;进一步加强干部队伍建设,注重干部年龄结构年轻化;进一步研究工资分配政策,避免干多干少一个样,做到优胜劣汰。

           王荣在总结讲话中指出,要充分认识人才工作在全局工作中的必要性和紧迫性,努力适应当前新环境。现阶段全局工作已从生产型转变为技术管理型,需进一步加强管理工作,加强和地方政府合作,加强在煤层气生产、地热能开发、城市地质、旅游地质、水文地质、灾害地质等方面的突破;正确处理好人才关系,处理好才与德之间的关系,处理好人才高地和政策洼地的关系,处理好外部引进和内部激励的关系,处理好选拔培养和管理使用的关系,有针对性地留住人才,针对不同的人采取不同的措施,做到事业留人、感情留人、环境留人、待遇留人,坚决不搞“一刀切”;进一步建立健全人才工作机制,及时制定人才培养计划,探索能力业绩考核机制,细化工资分配机制,多劳多得,加强核心竞争力,培养出更多的优秀人才。

    牛志伟


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