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    使“马上办”成为常态

    2018-09-27 15:10:14 中煤地质报 阅读

    ● 宋荣俊

           近日,江苏煤炭地质局三队党委中心组(扩大)第八次学习会议提出,要大力倡导“马上办”精神,做事不拖拉、不推诿、不扯皮。当前,江苏局三队生产经营、产业转型等任务繁重,在此阶段应着力解决工作作风方面存在的突出问题,大力弘扬“马上办”作风,并使之成为常态。

    大力弘扬“马上办”工作作风,是由队领导班子、中层干部的职责决定的,是由机关工作人员、野外施工人员的义务决定的。全队中层以上干部及党员都有认真履行好岗位工作的职责,工作人员都有做好本职工作、为大家服好务的义务。推行“马上办”,就要使其成为全队每名职工的自觉行为选择。我们每个人不论在什么岗位,都应把单位的生存发展放在最高位置,把工作马上做出成效作为最高标准,忠实履行自己的职责,勤勉、高效地开展工作,把岗位工作职责与义务具体化,为全年三队生产经营目标完成作出应有的贡献。

    大力弘扬“马上办”工作作风,是解决队机关一些部门和个人突出问题的迫切需要。增强服务意识、提高办事效率与服务水平,已成为大多数干部职工的共识。然而,也有一些人身上仍然存在庸懒散拖,工作不严谨、不扎实等习气,个别单位和部门“凡事拖、事难办”的痼疾仍然没有得到有效根治,这与“精干高效”的机关工作要求形成了强烈的反差。当前三队无论是生产施工任务、市场开拓,还是资金回笼、“两金”压降等工作,千头万绪,松一松则功亏一篑,缓一缓则前功尽弃。在这样的严峻形势下,尤其要推动“马上办”常态化,引导督促大家尤其是队中层以上干部以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,切实把各项工作任务抓紧抓实抓出成效。

    “马上办”,道理上不难理解,难就难在落实上。这里当然有一个提高思想认识、增强自觉性的问题,但更重要的是要强化工作责任制。健全责任制,要针对不同岗位、人员,明确岗位职责,量化细化任务,确定标准要求,列出进度时限,保证各项工作有机衔接、有序推进,避免缺位、错位;落实问责制,切实解决不问不责、问而不责、问而轻责现象,不能板子“高高举起、轻轻落下”,甚或举而不落,使失责者、推脱者不痛不痒;完善考核机制,并将考核结果与奖惩挂钩,与各自的职级晋升联系在一起。当然,“马上办”并不是不讲条件的盲目办,而是强调在符合条件、规定和程序要求的基础上提高办事效率和服务水平。这样,才能使我们的工作和服务做到位、做得实、做得好,真正做出成效。

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