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    九龙江畔清风扬 ——福建省一九六大队党建工作纪实

    2018-05-09 10:49:53 中煤地质报 阅读

    □  吴雁林

    初夏时节,青山滴翠,清风徐徐吹入九龙江畔的福建省一九六地质大队。党的十九大召开以来,该队紧扣全队工作重心,持续加强党的建设,持之以恒正风肃纪,党组织活力不断增强,党员干部拒腐防变的能力不断提升,形成了风清气正的政治生态。

    政治统领,压实责任机制

    党的建设是一切工作的统领,党建工作“第一责任”、党风廉政“两个责任”落实不到位,干部队伍就容易出事,地勘事业就可能滑坡。为此,一九六大队通过确责、压责、定责,编织起压力层层传导、责任个个担当的落实链条。

    统筹谋划确责。“抓好党建,是本职;不抓党建,是失职;抓不好党建,是不称职。必须从严落实基层党建和党风廉政建设工作责任,形成党委抓、支部抓、书记抓的工作格局。”在全队2017年党建工作述职评议会上,一九六大队党委副书记余福强指出。近年来,该队出台一系列文件,将党建和党风廉政建设工作总责、主责、全责明确为党委的主体责任、书记的第一责任、分管领导的领导责任、相关部门的具体责任,从讲政治的高度将之作为党员干部尤其是“党委班子”履职的题中之义和应尽之责,在全队树立起“全面从严、全面进步、全面过硬”的鲜明导向。

    列出清单定责。责任清单化,为履责追责明确方向。围绕解决好党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题,一九六大队制定了《落实党风廉政建设主体责任任务分解方案》,详细理出26项党委主体责任、18项纪委监督责任、26项领导干部履责要点、73项职能部门具体措施,明确党委、党支部、党员“分内事”。加强责任考核,建立了“一谈一述一查一考”工作机制,制定下发《党建和廉政及精神文明建设工作考核评比表》,将之与业绩评定、绩效奖惩直接挂钩,划出责任目标“硬杠杠”,使党建、廉政工作更加立体可见。

    层层传导压责。责任只有持续推进不松劲、不踩刹、不减速,才能真正落地生根。在压力传导上,一九六大队紧紧抓住“关键少数”,每月办公例会必谈党建、谈廉政,每季度进行党建工作督察,每半年召开党风廉政工作会议,每年签订党风廉政责任书,对落实全面从严治党主体责任逐级“签字背书”,对“两个责任”落实情况实施台账管理。强化支部堡垒传导压力,以支部换届为契机,进一步配强支部书记、配齐支部委员、专设纪检委员,使党支部成为落实党建和党风廉政责任“最后一公里”的稳固基石。

    党建带领,建强发展力量

    一九六大队坚持“抓好党建就是最大的政绩”的工作思路,充分发挥党建带动作用,把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为该队的创新优势、发展优势、竞争优势,有力推动地勘事业改革发展。

    把好“总开关”。全面加强党的建设,必须坚定党员干部的理想信念,培植精神家园,挺起精神脊梁。一九六大队始终把党员思想教育摆在重要位置,从“龙头”抓起,班子成员人人带头讲党课,人人分片包保指导,以“关键少数”引领“最大多数”。抓实抓细“两学一做”学习教育,将之与学习贯彻党的十九大精神结合起来,切实将十九大精神转化为推动地勘事业发展的强大动力。结合基层党员分散的特点,以支部为单位分级建立9个党建微信群,以“大数据+学习资料”的分享式学习,对全体党员开展全方位、多层次、精准化的学习教育。同时,针对不同实体单位的工作实际,组织党员定期交流互动、座谈讨论,开展演讲比赛、知识竞赛等活动,使学习教育真正“活”起来、“实”起来。

    树起“一面旗”。坚持生产经营主战场开辟到哪里,党建工作就延伸到哪里,不断建强基层战斗堡垒,在“大地质”工作主战场充分发挥党员的示范引领作用。一九六大队以“我为党旗添光彩”为主题,开展了“四下基层”“三级联创”“党员先锋岗”“党员突击队”等党建活动,党支部全面争创“五个好”,党员争做“五带头”。机关各支部以服务型党支部建设为着力点,开展“下基层、解难题、转作风、促发展”活动,将党建工作“从严从实”要求细化为具体实践,在一线落地;地勘院党支部党员戴党徽、亮身份,在地灾应急、立项攻关、项目突击中当先锋、扛大旗;沙县基地后勤党支部结合“党员活动日”,定期开展环境卫生综合整治,助力争创全国文明城市。

    凝聚“正能量”。凝聚思想正能量、求取最大“公约数”是一九六大队新常态下党建工作的“重头戏”。该队党委坚持定期分析研判意识形态领域情况,对出现的倾向性、苗头性问题有针对性地进行引导,充分运用网站、微信、微博、宣传栏等载体,多形式、全方位宣传队转型发展举措成效,传递和凝聚发展正能量。充分发挥党建带动作用,以丰富职工生活为重点,组织开展了“我们的节日”、志愿服务、“五小”创新创效等活动,激发了广大干部职工干事创业的热情。坚持党建带创建,巧借“省级文明单位”创建载体,找准党建工作切入点,在创建活动中注意发挥党员的先锋模范作用,在全队形成了“人人争创、共同争创”的创建动力,并顺利通过了“省级文明单位”届末验收考评。

    作风引领,凝聚干事合力

    在党风廉政建设工作中,一九六大队努力在制度、教育、执纪上精准发力,以“班子清廉、干部清正、政治清明”的良好政治生态,推动全队上下形成一心干实事的氛围与合力。

    立规明矩,扎紧“铁篱笆”。坚持把制度建设作为党风廉政建设工作的重中之重。为确保各项制度符合新形势下从严治党新标准、新要求,2017年,一九六大队对不适应当前管理的462个文件规定进行了清理,对关于党内组织生活、差旅费、公务接待、公车管理等方面的制度进行了修订完善,以健全可行的制度管人、管事、管物,推动了中央八项规定及实施细则精神在该队落实落细。严格落实党务公开、“三会一课”、党费收缴等各项制度,健全举报、投诉、接访制度,对“三重一大”、涉及职工切身利益及其他需要向职工公开的事项及时、透明地公开,畅通举报投诉渠道,积极回应职工群众诉求。

    强化教育,常打“免疫针”。一直以来,一九六大队把加强廉政教育作为抓好党风廉政建设的基础工程,通过办公例会、党员大会、专题讲座、观看电教片、道德讲堂、“贤内助”座谈会等方式,多载体、经常性地开展党风廉政教育,推动了党风、队风、家风的良性互动。党的十九大召开后,该队党委迅速组织各支部开展学习讨论,分专题开展理论学习、中心组学习,着力以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。积极运用监督执纪四种形态,注重抓早、抓小、抓苗头,对新提拔的中层干部进行任前廉政谈话,对全队100多名党员干部及关键岗位人员进行了预防违规提醒谈话,引导广大干部职工进一步提升履职尽责的“底气”、坚持原则的“硬气”和公道正派的“正气”。

    从严执纪,系牢“风纪扣”。好作风是带出来的,也是管出来的。一九六大队把各项制度纪律执行落实情况作为检验党风廉政建设成效的重要内容,全方位、多角度严把监督关口,引得清风徐来。近半年来,先后组织开展了党组织生活、财权使用、“三重一大”决策执行等专项检查10多次,对履行岗位职责、违反工作纪律、公车私用和铺张浪费等方面的纪律执行情况进行了整顿,着力解决了执行纪律不严、制度执行不力、创先争优干劲不足、工作主动性不够、服务意识不强等问题,进一步提升了工作效能。坚持问题导向,紧扣民主生活会查摆出的问题和纪检巡察发现的问题,列入队党委会专题研究,通过上下联动、集中攻坚,有效解决了党内生活不够严肃、财务管理不够规范等一批突出问题。

    “合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。”面对新形势、新任务、新要求,一九六大队将以“永远在路上”的执着和韧劲,继续加强党的建设,持续筑牢从严治党各道防线,在稳中求进中履职尽责、久久为功、驰而不息,为推动新时代地勘事业发展提供坚强保证。


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