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    补台不拆台 凝聚向心力

    2018-03-20 17:15:28 中煤地质报 阅读

    ●  张海霞

    曾经看到过这样一句话,很是受教:补台不拆台,人人有舞台;到位不越位,越干越有味。仔细想来,最好的合作不过如此。这句话不仅适用于领导班子,同样也适用于普通员工。

           高效的合作是企业发展的基础,亦是企业文化建设最核心的部分。在当前日益复杂的经营环境中,唯有补台不拆台,凝聚向心力,一个拳头出击,心往一处想,劲往一处使,我们才能够更有竞争力,也更有精力来处理经营发展过程中的各种困难和挑战,而不是把力气都消耗在人际关系的处理上,心里堵、气难顺,自然影响工作效率。

           独木不成林,单弦不成音。我们有幸成为一个团队,就是要干成一个人难以完成的事业,发挥出一个人难以发挥的作用。在这个过程中,自然会有很多不完美之处,这就需要相互补台。当看到同事在工作中犯了错误时,我们第一时间做的应该是帮助同事及时弥补错误,尽力降低错误的影响范围。而不是幸灾乐祸,落井下石,等着看笑话,或者在领导面前打个小报告以显示自己的能力。殊不知这样做不仅给领导添了堵,而且错失了弥补错误的最佳时机,最后受损的还是集体。小的错误就当买个教训,而大的错误却可能导致集体的“垮台”,而覆巢之下,安有完卵!

           补别人的台就是补工作大局的台,补集体的台,反过来也就是补自己的台。人非圣贤孰能无过,只有乐于帮助别人的人,自己犯错误时才会有人来帮。相互补台,彰显的是人品,积累的是友善,当人人都这么做时,集体才会更加温暖,更有凝聚力。

    补台和拆台虽一字之差,却体现了截然不同的两种人生观和价值观,前者宽容、大度、无私,后者则自私自利、心胸狭隘,说“失德”也不为过。能够补台的人定会受人尊重爱戴,而乐于拆台的人则会被贴上“小人”的标签,人人避而远之,成为孤家寡人。

    当然补台也不可理解为包庇、纵容,当面对那些违反规矩、原则的行为或者错误的决策时,也要敢于拆台,善意的拆台从长远和大局来看是“拆小台,补大台”,避免了更严重后果的发生,是非常必要的。这里所说的“拆台”和前面所倡导的“补台”其实并不矛盾,都是为了维护集体的利益,将错误的危害降到最低。

              俗话说得好:互相补台,好戏连台;相互拆台,整体垮台。在企业这个集体的大家庭里,我们应该把更多的精力放在提升自己上,放在与同事团结协作、共同进步上,少一些看热闹的心态和不负责任的态度,努力营造和谐向上的文化氛围,这样在自己前行的道路上才会一路阳光一路芬芳。


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