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    盛开的职工创新“姊妹花”——山西局聚焦创新创效助力转型发展

    2018-03-05 10:41:50 中煤地质报 阅读

    □  郭 儒

    日前,由山西省总工会直属基层工委命名的山西省煤炭地质勘查研究院“屈晓荣职工创新工作室”正式揭牌,这是继2015年5月省总工会命名的山西省地质矿产研究院“渠丽珍职工创新工作室”创建以来,山西局职工创新工作取得的又一标志性成果。

           近年来,山西局充分发挥地勘主业优势,在为山西省经济社会发展提供坚实煤炭资源保障的同时,不断优化产业结构,着力提升科研技术这一核心竞争力。三年多来,“渠丽珍职工创新工作室”和“屈晓荣职工创新工作室”先后在该局下属单位落户,围绕行业技术难题和薄弱环节,进行技术革新,开展技术攻关,成为引领全局职工创新工作的一对“姊妹花”。

    开展技术研发 助推清洁能源勘探开发

           2015年,“渠丽珍职工创新工作室”主要从事煤层气、页岩气的室内外测试、数据分析与资源评价,拥有18名高素质的专业技术人员,以及价值2000多万元的专业设备。

           工作室带头人渠丽珍曾先后荣获“榜样山西十佳最美劳动者”、省“三八红旗手”、国土资源部“最美地质队员”等称号。她带领工作室人员与中科院专家合作,共同为中石油“十二五”国家重大专题项目《煤层气数值试井非结构化网络技术及实际方法研究》和《测试工艺评价设计研究》进行了专项试验,填补了国内煤层气试井科研领域的空白,使所在的研究院煤层气测试中心成为煤炭地质行业规模最大、设备配套最齐全的专业化测试队伍,也是山西省唯一具有相关资质的测试队伍。2016年,工作室研发的《一种甘酪根提取装置》《防逆流气体搅拌式干酪根提取装置》《干酪根提取立体环绕加热装置》分别被国家专利局授予国家实用型专利,这三项专利可以更环保、更便利地提取岩石中的干酪根物质,便于判明岩石的生油生气能力,为全省清洁能源的勘探与开发提供了有力的技术支撑。

    加强科研攻关 勾勒新能源发展宏伟蓝图

           与渠丽珍相似,作为地质行业中为数不多的女同志,屈晓荣也是职工中创新工作的佼佼者。38岁的她投身煤层气勘探、开发工作已经有12个年头了,由于经年累月奔波于野外一线,同事们称她为盛放在山野间的“蔷薇”。在屈晓荣的带领下,20名年轻人组成的团队先后完成了煤层气、页岩气、煤炭及铀矿等多种矿产资源勘查研究方面的16项部级项目。其中,与中国矿业大学合作完成的“沁水盆地深部页岩气资源调查开发与潜力评价”,打破了以往山西地质勘查工作中惯用的“组”的划分体系,对沁水盆地的页岩气赋存情况进行了系统研究,总结出适合山西省海陆交互相页岩气的评价体系,首次估算山西省有利区页岩气资源量4.44万亿立方米,为全省页岩气勘查开发进入实质性阶段作出了巨大贡献,获得了中国煤炭工业协会第十七届优质专业报告二等奖。2017年底,“屈晓荣职工创新工作室”成为省总直属基层工会批准建立的唯一省直部门职工创新工作室。 

    该工作室与中国矿业大学合作完成的山西省科技厅煤基重点项目“煤层气、页岩气资源潜力评价及共探共采选区研究”,创新突破深部煤层气资源潜力评价和认识,探讨深部煤层气高效开采适应性新技术新原理,为山西省打造深部煤系地层气体勘查示范基地增添了新动能。

    实施创新引领 加快推进高质量发展的重要引擎

           从一枝独秀到花开并蒂,近年来,山西局党委高度重视职工创新工作,着力激发职工创新活力,把表彰奖励和重用创新人才,建设“职工创新工作室”作为实施人才战略、加速创新发展的重要举措,将创新工作室创建纳入党委议事日程和事业单位创建规划,统筹规划、有序推进,选树培养带头人,培育和弘扬劳模精神、工匠精神。创新工作室的辐射面、凝聚力和影响力不断增强,越来越多的专业技术人才走向舞台中心,为实现创新创效贡献聪明才智。2017年,局属单位科研成果不断涌现,研究院“瓦斯含量定点取样装置”获得国家实用新型专利;物测院荣获山西省“五小”竞赛优胜单位称号,田忠斌荣获“第九届山西省优秀科技工作者”称号,该院地空电磁探测技术的应用推广走在全国前列;一一四院创造了山西省小口径绳索取芯新纪录;一四八院与东北大学、中国矿业大学联合成功申报国家自然基金项目,实现了项目对接和技术转化;一一五院与太原理工大学研发“垂直救援救生舱和生命探测仪”,获得国家发明专利2项、实用新型专利3项,填补了山西省在该领域的空白。

           随着众多技术难题的不断攻克和高技能人才引领优势的持续发挥,职工创新工作室在全局创新驱动转型发展中发挥着越来越大的作用。实践证明,职工创新工作室是新时代激发广大职工发挥主力军作用的重要载体,是提升自主创新能力、构建创新驱动支撑体系的重要平台,也是加快推进高质量发展的重要引擎。

           针对全局创新工作,山西局党委进行了统筹规划,要求局属各院认真借鉴研究院、勘查院建设职工创新工作室的好经验,挖掘自身优势,争取在一两年内建立符合省总工会、省总直属基层工委授牌标准的“职工创新工作室”,充分发挥发展智囊团、岗位创新源、项目攻关队和人才孵化器的作用,形成群体效应,积极探索具有地勘特色的科技创新之路,为山西打造能源革命“排头兵”贡献专业局应有的智慧和力量。

           一花独放不是春,百花齐放春满园。相信在“职工创新姊妹花”的引领带动下,山西煤炭地质人定能抓住新机遇,培育新动能,谱写出山西省煤炭地质事业创新发展的新篇章。


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