中国煤炭地质总局主管   中煤地质报社主办

    中煤地质报

    首页 > 政治文化

    凝心聚力抓党建 夯实基础激活力 ——陕煤地质一九四公司党建工作纪实

    2018-09-03 09:44:27 中煤地质报 阅读

    □  李红云

    前不久,陕西省一九四煤田地质有限公司党委相继荣获陕西投资集团、陕西省煤田地质集团有限公司“先进基层党组织”荣誉称号。在两年一次的表彰中,一九四公司党委连续获得此项殊荣。

    强化政治生态建设,形成主责明晰的党建责任体系

    公司党委牢牢把全面从严治党主体责任抓在手上,把方向、管大局、保落实,把党建工作写入公司章程,强化了党委的领导核心作用。根据岗位分工和职责要求,形成了党委书记承担党建第一责任、纪委书记承担监督责任、班子成员“一岗双责”、支部书记承担直接责任的主责清晰、分工明确的党建责任体系。落实党委会研究讨论是经理层决策的前置程序,两年召开党委会40余次,研究党建、“三重一大”、组织发展、干部任免、意识形态、党风廉政等工作。班子成员和党工部主任分配在不同支部,全过程参与、督导、检查所在支部的党建工作,做到守土有责、守土负责、守土尽责。在全公司形成了弘扬正气、抵制歪风邪气的良好政治生态。

    深化四级联动学习机制,做到“三改变”

    利用“互联网+”学习方式,减少“坐下来、集中学、一人说、大家听”的“一言堂”状况,力求做到“三改变”,即变单一为多样、变灌输为互动、变封闭为开放。领导班子成员通过中心组深入学、率先学,集中学习全勤率达95%以上,每人每年重点发言2次,记笔记1.5万字以上。党委和党支部除为党员配发《中国共产党章程》《十九大报告》《习近平谈治国理政》《梁家河》等书籍外,还通过观看电影、微视频、专题片,组织读书分享会、征文比赛、知识竞赛、撰写心得体会等丰富多彩的形式深化学习效果。设立了“不忘初心 牢记使命”学习园地7个,党员每人撰写心得体会2篇以上,并在学习园地上展示。党员和职工还通过报刊、微信、手机APP等多种形式开展学习,在微信群、QQ群中解答学习中遇到的问题,探讨学习心得,形成了良好的学习氛围。

    以常态化管理和主题活动为抓手,力促党建工作上新台阶

    一是以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,严格规范党支部“三会一课”制度。党支部每季度召开1次党员大会、每月召开1次支委会、每月集中学习1次、每半年上1次党课,并形成了长效机制。实行党支部书记述职制度,强化督促检查,每年对支部工作至少检查2次,党委派人全程参与并督导各支部的组织生活会和民主评议党员,着力推进党建工作高质量高标准发展。

    二是寓教于丰富多彩的主题实践活动中,激发队伍活力。先后组织到延安、渭南等地开展主题党日和廉政教育活动;举办了主题演讲比赛和以“两学一做”为主题的道德讲堂;开展了公开承诺践诺,“双承诺”,廉政承诺,党员示范岗、责任区等实践活动。今年七一前夕,公司党委举办了庆祝中国共产党建党97周年大会,党委书记讲了“不忘初心履职尽责,牢记使命砥砺奋进”的主题党课,举办了知识竞赛,重温了入党誓词,进行了交流发言,表彰了“两优一先”。同时,各党支部还发挥主观能动性,开展了形式多样的主题活动,机关第二支部赴照金、薛家寨开展“牢记历史、不忘使命、砥砺奋进”主题活动;地质钻探工程一公司赴梁家河追寻红色足迹,不忘誓言初心;机关第三党支部重走军台岭革命旧址和郭秀明纪念馆,宣誓表忠诚;二公司支部深入钻机一线,与钻工们一起为党庆祝生日;机械厂和地质研究院支部开展了知识竞赛活动。

    三是表彰先进,激励上进。公司两年共表彰优秀党员和党务工作者45名,先进党支部4个。创造各种机会推优,涌现出了中国好人、陕西好人、省优秀企业家、国土铁军、国资委文明家庭、能源化工地质系统优秀工会之友、优秀工作者、五一巾帼标兵、铜川市有突出贡献拔尖人才10人次,先进人物的示范效应得到彰显。

    关键少数带头,激发“头雁效应”

    公司班子团结高效、清廉担当。班子成员经常深入交流,共商转型发展大计,他们站在大局思考问题、共谋发展,做到工作上不折腾、精力上不分散、执行政策不走样,“一岗双责”扛在肩,以“领头雁”的姿态,带领公司全体干部职工实干、巧干。

    从严管理中层干部。组织中层干部参加党委中心组扩大学习、廉政学习、警示教育。每季度对年初签订的各项责任书的执行情况进行检查,在职代会上对中层干部进行民主评议,把检查和测评结果作为评优评先、综合业绩考核的依据。纪委组织对新提拔的中层干部进行任前廉政谈话、廉政考试和廉政承诺,对可能有廉政风险的中层干部进行提醒谈话,每年谈话15人次以上,使中层干部提素质、强能力、明底线、知敬畏。为青年人搭平台、压担子、给机会,一批年轻人脱颖而出,已经成长为技术骨干和管理人员,初步改善了人才结构。

    提升企业软实力,引导发展正能量

    作为省级文明单位标兵,一九四公司立足企业实际,着力抓创新、创亮点,践行社会主义核心价值观和君子文化,将厚德陕西、道德讲堂、我们的节日、文化体育活动、好人事迹分享、文明部室创建、志愿服务等主题活动分解到年度内的不同时段,每月至少开展两次主题活动,在全公司形成了“层层落实文明责任,月月两次文明活动、人人争做文明使者,处处盛开文明之花、事事彰显文明风尚”的网格化精神文明创建格局。

    坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针,细化责任分工,将宣传责任作为经营目标考核的内容之一,夯实宣传责任;每个部门实体都设有兼职通讯员,负责本部门实体的稿件撰写;党工部人员既是通讯员又是编辑,每人负责4~5个部门实体,不定期深入部门实体,督促和采写稿件。为了增强宣传的时效性,公司简报每半个月更新1次,网站每周更新4次,微信公众平台每周更新1次,形成了党工部牵头、各部门都有“一九四故事”宣传员的宣传格局。

    Powered by 中煤地质报 5.3.19 ©2008-2018 www.zmdxw.com