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    落实党建责任 变软指标为硬约束 ——四论总局“12165”党建工作思路

    2018-08-15 11:25:02 中煤地质报 阅读

    ● 本报评论员

    6月,国资委党委以“一对一方式”向中国煤炭地质总局党委反馈了2017年度中央企业党建工作责任制考核评价结果,总局考评结果为良好。能够取得这一考评结果,源于总局党委主动担责、率先垂范,以实际行动带领全局上下聚力党建工作;源于总局业务工作进展到哪里,党建就跟进保障到哪里,发挥纲举目张的作用;源于总局党委坚持把方向、管大局、保落实,突出党委领导核心和政治核心作用,努力构建政治新生态,为实现总局党建工作格局再造不懈努力奋斗。

    但是,在肯定成绩的同时,国资委党委也给总局指出了一些问题,如在党建责任制落实、重点工作推进方面还存在需继续加强、持续提升之处;学习贯彻党中央会议精神还需加强,党委会、中心组学习深入研讨、交流不够;党建基础工作有待加强等。由此,我们可以看到,总局党委通过不懈努力,风清气正的政治生态已经形成,但如何持续强化还有很长的路要走。面对党建工作中存在的问题,我们必须正视,进一步提高认识,强化措施,狠抓落实。

    因此,总局“12165”党建工作思路中的“6”,确定为强化落实党建工作责任制六项指标。加强党的建设、贯彻落实党对国有企业的领导,党建基层基础工作,党的干部人才工作,党的宣传思想工作,党风廉政建设和反腐败工作,党的统战群团工作。

    行棋当善弈,落子谋全局。“落实党建工作责任制”绝非一句空洞的口号,其要求党建工作在细致入微的部署中,一环一环往前推,一件一件抓落实,将党建软指标变为硬约束。

    加强党的建设、贯彻落实党对国有企业的领导。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分;国有企业不仅要党的建设,而且一定要把党的建设搞好;国有企业和国有资产必须牢牢掌握在党的手中……习近平总书记的重要讲话和重要指示,将国有企业党的建设,带向前所未有的新高度。作为中央企业,总局各级党组织要把思想和行动高度统一到党中央、国务院、国资委党委的决策部署上来,勇于担当、勇于探索、勇于实践,坚定不移加强党的领导,在加快推进改革发展中发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,为企业改革发展提供坚强保证。

    加强党建基层基础工作。习近平总书记强调,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。这也是落实党建工作责任制的重要一环。总局各级党组织要以党建“三基建设”为重点,不断夯实党的基层组织建设基础。贯彻落实中央企业基层党支部、基层党委工作规则,建立基层党组织工作经常性督查指导机制。以提升组织力为重点,突出政治功能,从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。落实“四同步、四对接”要求,实现党组织全覆盖。着力加强混合所有制企业党建、境外项目党建,确保国有资本投入到哪里,党的建设就强化到哪里,确保施工项目到哪里,党的建设就落实到哪里。

    加强党的干部人才工作。“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之。发挥好党组织在干部选拔任用中的领导作用,着力建设一支干事创业、奋发有为的干部人才队伍。认真落实习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业领导干部要求;认真落实新时期总局对广大领导干部提出的“一三四五八”总体要求。

    加强党的宣传思想工作。宣传思想工作,事关旗帜和道路。做好宣传思想工作,是党委的一项重要政治任务。要加强新时期思想政治研究,发挥思想政治工作优势。进一步压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任,加强对宣传思想文化工作的全面领导,紧紧抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”,健全舆情监测分析处置机制,营造改革发展良好氛围。

    加强党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设工作事关企业兴衰。落实党建工作责任制,在严、在实。要进一步落实党委主体责任和纪委监督责任,各尽其责;严肃党内政治生活,不断净化党内政治生态;强化党内监督,做到有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究;筑牢反腐倡廉的“防火墙”,积极构建“不能腐”的体制机制、“不易腐”的保障机制,推动全面从严治党向纵深发展。

    加强党的统战群团工作。统战、群团工作是党的工作的重要组成部分,发挥着凝聚人心、汇聚力量的作用。统战、群团工作能不能有所作为,党的领导是关键。要积极开展统战人士爱国主义教育和形势任务学习教育,充分调动和发挥统战人士参与和支持企业改革的热情。充分发挥工会组织的维权职能和监督职能,切实维护职工的合法权益。领导要主动下访听取职工心声,解决群众问题,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

    加强党建,永远在路上。以钉钉子精神抓紧抓好党建重点工作,依然是不变的工作主基调。路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。相信在“12165”党建工作思路的引领下,总局落实中央企业党建工作责任制的步伐将越走越稳,各项落实工作也将驶入加速轨道,持续将党建工作向纵深推进。

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