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    凝心筑魂聚合力 提振队伍“精气神” —— 一勘局用党建引领助推企业发展

    2018-04-24 18:23:58 中煤地质报 阅读

    □  本报记者  魏少萍

    “春节过后,合作单位来访,带队的负责人跟我反映,一勘局职工的精神风貌和以前大不一样,以前对接的时候和他们谈点事,好像都无动于衷,这次对接,大家都积极回应,变化非常大”;

    “领导班子调整以后,工作节奏更强了,以前的工作状态是领导推一推,大家动一动,现在是不用领导安排,大家积极主动地投入到工作中,有的同志还经常加班加点,却毫无怨言”;

    “对我们部门来说,薪酬与工作任务、完成情况直接挂钩,每季度进行一次考核,完成得好,在薪酬上就会有所体现,现在大家的工作状态完全不一样了,积极性都被调动起来了”;

    “今年初七刚一上班,局领导就积极跑市场、揽项目,领导给我们作了很好的表率,而且每次会议上都给大家鼓劲,现在职工也是信心十足”。

    这是近日记者到第一勘探局采访时听到的发自领导、干部、职工内心的声音,从中也让我们感受到了一勘局的喜人变化。这变化背后的原因是什么呢?让我们来一探究竟。

    2018年,一勘局将以党的十九大精神为指导,认真贯彻中国煤炭地质总局党委“党建工作质量年”有关要求,层层落实全面从严治党主体责任,提高党建工作标准化水平,用党建工作引领全局经济发展,解放思想、转变观念,重塑该局地勘野战军的辉煌。

    大力解放思想  促进观念转变

    一勘局按照总局“11463”总体发展战略,制定了“12318”发展目标,规划了“两地四运营”产业布局。当前,该局已经进入改革发展的决胜期、转型发展的显效期,如何把蓝图进一步变成现实成果,实现跨越式发展呢?该局牢固树立“大改革大发展”理念,从3月底开始,利用3个月的时间,在全局开展“大改革大发展解放思想大讨论”活动。

    活动以各级党组织为基本单位,以党员干部为重点,以全体职工(含离退休职工)参与为主体,分宣传发动、学习讨论、总结提高、“回头看”四个阶段进行。

    活动中,每名干部职工特别是领导干部认真查找、深刻剖析本单位和本人在思想观念、作风建设中存在的突出问题和薄弱环节,找准症结所在,对照标杆找准差距,列出问题清单。对存在的问题,各单位和个人逐一建立台账,列出整改目标、措施和时限,形成书面材料,认真落实、严格整改。

           各级领导班子重点围绕存在的差距、短板,查找贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想是否到位;贯彻落实《总局关于全面深化改革的意见》和“11463”总体发展战略是否坚决;主业定位、能力建设、装备更新等方面的思路是否清晰,措施是否得力;面向市场求生存、图发展意识是否强烈,在敢想、敢闯、敢干、打造“狼性团队”方面还存在哪些差距,是否存在眼界低、气魄小、力度小的问题;是否存在对上级精神理解不透、研究不够,在贯彻落实上存在“以会议落实会议,以文件落实文件”的情况;是否存在深入基层一线不够,对职工诉求重视不够,群众观念冷漠等情况的问题。

           职工个人重点围绕转变作风、提升效能,查找是否存在精神状态不佳,思想观念僵化,事业身份情结严重;是否存在作风漂浮,服务和配合意识不强,办事拖拉,效率不高;是否存在责任心和执行力不强,工作的主动性和担当精神不够;是否存在脱离实际,弄虚作假,不求实效等问题。

           通过大讨论活动,一勘局将切实解决影响改革发展的保守落后的思想观念,“等、靠、要”的事业身份情结,“庸、懒、散、慢”不担当、不作为等问题;努力促进各级领导班子适应新时代和国企改革要求,在状态、有激情、敢担当、勇作为;促进广大干部职工思想境界明显提高、工作标准明显提升、精气神明显好转;为推动该局转型升级、改革发展提供思想动力和作风保证,助推该局不断加强能力建设,提升核心竞争力,全面担起国家能源战略地勘野战军的职责。

           正如一勘局党委书记刘占库所说:“今年是总局的‘改革决胜年’,我们党建工作一定要抓住这一点,让大家通过大讨论活动,增强危机意识和发展意识,认识到改革发展的重要性,切实转变干部职工思想,深聚合力,把一勘局打造成国家队中的新型地勘野战军,重铸‘第一局’的辉煌。”

    加强能力建设  发挥主力作用

           十九大报告中,把解决生态环境问题明确纳入了党和国家的战略发展目标,绿色发展理念已经融入社会主义现代化的方方面面,生态文明建设已经按下了“快进键”。

           2018年,一勘局按照新时代经济社会发展和生态文明建设提出的新要求、新需求,结合自身优势,确定了产业发展方向。一是大力发展地质勘查产业;二是努力拓展水工环地质产业;三是努力拓展地理信息产业;四是大力发展地下工程产业;五是稳固发展矿业运营产业;六是谋划科技公司运营产业。根据发展方向,该局将从装备、人才、资质、创新四个方面大力加强地勘能力建设,推动新型地勘野战军建设阔步前行。 

    装备方面。一勘局加大投入,提升装备能力。领导班子多次召开会议,统一思想,进行部署。今年准备拿出几千万元更新设备,尽快走出“工程靠外包、设备靠租赁”的畸形发展局面。目前已经调研了多家厂商,有一台钻机已经基本谈妥。

    人才方面。一勘局不断完善人才引进培养机制。首先聘请一些高技能专业人才;其次从技校、职业院校招聘二三十名应届毕业生,直接定位在基层,到一线钻机锻炼培养;第三是招聘一些农民工。从三方面组成施工力量,利用两到三年的时间,培养一支适应该局发展战略需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的技术技能人才队伍,重现国家队中的国家队。

    资质方面。一勘局积极推进资质升级工作,优化提升传统产业,开拓布局新兴产业。成立了专门领导小组,根据主业定位,列出资质清单,并一项一项认真落实。据悉,测绘资质升甲级工作已经取得突破,地质灾害治理资质升级工作正在推进中,今年有望在煤勘主业拓展上有所突破。   

           创新方面。一勘局大力实施创新驱动战略,充分发挥科技引领作用。加强对全局科技资源、科技研发的统筹和科研力量的整合,切实把着力点放在推动引领主业转型升级和为生产经营、市场开拓服务方面,加强新技术、新工艺的研发,在提高服务能力、服务手段方面狠下功夫,提升该局的核心竞争力。      

           刘占库幽默地对记者说道:“你看我做的党建工作是不是都是经济工作啊?没错,党建工作不是单纯的喊口号,而是要融入经济工作,为经济发展服务,最终要落实在完成经济指标上。这样的党建工作才不是‘两张皮’。”

    加强“三基”党建  提高党建质量

    习近平总书记在全国国有企业党建工作座谈会上强调,要坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。

    大力加强基本组织、基本队伍、基本制度建设。一勘局在深化企业改革发展过程中,同步设立党组织,动态调整组织设置,确保党组织和党的工作全覆盖。全面提高党支部对党员精细化管理的水平,积极推进党建标准化建设。打造“基层示范党支部”,推动党建品牌建设。落实好“两学一做‘353’实施方案”,严肃党内政治生活,助推“三会一课”“主题党日”有效开展,让支部成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。党支部切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,帮助党员群众解决工作和生活中的困难,提升党支部的组织力、凝聚力、号召力,以此来激发干部职工的主动性、积极性和创造性。

           强化离退休党员管理。为离退休党员发放党章、党徽、学习本,强化党员意识。在生活上关心离退休党员,重大节日开展走访慰问活动。老党员生病住院,领导及时进行看望,并尽可能帮助他们解决存在的困难;今年春节前夕,全体局领导挨家挨户走访慰问老干部、老领导、困难职工,用实际行动体现了对老同志的关心。成立离退休工作管理处,专门负责离退休人员的管理与服务,对他们提出的合理要求积极解决落实。不定期组织召开离退休人员座谈会,认真听取他们的意见建议;在“大改革大发展解放思想大讨论”活动中,组织他们座谈,激发他们参与单位改革发展的热情;在每一个离退休党支部安排一名在职党员负责联络沟通,及时把单位发展情况、上级党组织的精神传达给每一名老党员,并把他们的意见建议上传给局党政领导,畅通沟通渠道,为单位的改革发展稳定构建和谐环境。

    切实为职工解决问题,换取职工对单位的支持和认可。上世纪八十年代,一勘局招过一批协议工,他们都是退休老职工的子女,老职工退休后回到原籍,子女过来顶班,一干就是二三十年,有不少人都成了班长、机长、项目经理,有的被评为“先进个人”“劳动模范”,还有的入了党。开始每年有两三个指标,可以转成正式工,但是随着政策调整,很多子女没有转正。前几年因为市场不景气,项目越来越少,这些协议工由于没有文凭,加上岁数也大了,就回到原籍老家,他们把最美好的青春献给了地勘事业,到了退休年龄却面临着养老问题。一勘局经过与协议工沟通交流,积极想办法、想对策,与邯郸市社保对接,了解社保相关政策,并责成局人力资源部,按照劳动法规定,制定妥善的方案,尽快解决协议工的养老问题。事情办理过程中,局党办还派专人给协议工打电话,告知其事情进展情况,做到职工反映的事情件件有回复。

    “党建工作就是暖人心的工作,党员为群众服好务,就是暖人心的工程。加强基层党支部建设,可不是简单地搞活动,给他们传递党的声音,而是要为他们解决实际问题,让基层党支部真正成为党员群众温暖的家!”刘占库如是说。

    听着干部职工的心声,看着干部职工的状态,记者找到了变化背后的“答案”。“书记要为行政工作服务,党建要为生产经营服务;统一干部、职工思想,转变干部、职工观念,形成全局‘一盘棋’的局面;十九大报告里,70多次提到人民,要以人民为中心,对一勘局来说,就是要以职工为中心,为职工办实事、解难事,凝聚人心、温暖人心。”刘占库的话道出了他的“党建工作经”,也为大家解开了喜人变化的“谜团”。

    阳春布德泽,万物生光辉。新时代的春天生机勃发,新时代的中国充满希望。相信一勘局一定会在党建工作的引领下,重振地勘野战军的精气神!

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