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    圆梦路上铸品牌 ——安徽局技师学院推进省级示范特色校建设纪实

    2018-04-02 14:55:18 中煤地质报 阅读

    □  董兰标

           2017年是安徽省煤田地质局技师学院深化改革、提升质量和管理水平的关键一年,该院认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕质量提升和管理水平提升这条主线,以改革创新引领科学发展,以规范管理夯实办学基础,以从严治党强化思想保障,加快内涵建设和品牌维护,推进省级示范特色学校建设,各项工作取得了丰硕成果。

           重大项目建设进展顺利。一年来,技师学院继续以项目申报与建设为统领,不断完善教育教学项目申报及建设责任机制,切实提高项目申报及建设对教育教学管理的促进作用,进一步夯实办学基础。省发改委批复产教融合工程项目已报送国家发改委2018年投资预算;获批新一轮国家级高技能人才培训基地;成功开设省级高技能人才试验班;成功申报第三批全国数字化校园实验校,推进数字校园建设升级;荣膺全国职工培训教育示范点,为进一步夯实办学基础,提升品牌形象奠定了基础。

           办学环境条件明显改善。技师学院积极推进教育信息化及数字校园应用,实现了数字化校园平台的升级改版,扩充了教学资源库。以质量提升工程为抓手,完善了实训室建设及管理制度,设置了标准化画室,整体改善了现有实训基地的日常管理运行;改造了篮球场,启用了塑胶运动场,建设了灯光球场,改造了室内羽毛球馆。

           招生就业品质持续提升。技师学院及时根据资源、市场变化,盘清内部资源储备,合理设置专业,合理设定年度招生目标,稳定办学规模,全年共开设13个高级技工及预备技师招生专业、12个中专招生专业和7个五年制高职招生专业。全年招生总规模为1824人,技师学院初中起点五年一贯制高级工、高中阶段起点高级工占比82%,基本实现了招生工作的重心转移。继续加强就业安置工作服务水平,密集开展企业调研,了解企业用工需求,开展顶岗实习学生跟踪服务,进一步稳固校企合作关系,逐步提高对口就业率和就业满意率。

           培训鉴定成果斐然。2017年,技师学院完成了培训管理机制改革,强化了培训质量管控,强化安全培训硬件建设,推进安全培训实操考点试点建设,继续保持安全培训区域领先地位;开展省级机电类骨干教师培训,继续跨省承接青海乐都职业学校骨干教师竞赛的对口交流;切实推进民生领域培训,主动为企业开展新员工培训、岗位技能提升等社会化技能培训与考核;大力推进创业培训项目,将创业培训纳入毕业班级的课程体系,继续与周边高校开展创业培训,全年完成各类培训、考核10591人次。

           教学科研成果喜人。一年来,技师学院严肃教学运行规范,明显促进了教学规范的落实;全力开展一体化教学改革,整体提升了全体教师对一体化教学的理解与认识;全校性课堂教学大赛,参与广泛、成效明显,起到了以点带面的示范引领作用。该院被评为安徽省首批校企合作示范基地,三项省级课题成果顺利通过结题评审,一人享受国务院政府特殊津贴;获得全省职业院校技能大赛一等奖3项、二等奖5项、三等奖7项,获得优秀组织奖1项;获得第十三届全国中职学校“文明风采”竞赛国家级三等奖2项,省级复赛17项奖项;教师在微课大赛、“三优”评选中获得省级及以上教育教学研究奖项18个。

           校园文化异彩纷呈。2017年,技师学院把社会主义核心价值观教育与工匠精神融入日常德育教育全过程,以主题班会、国旗下讲话为抓手,加强学生爱国、守法、明理、诚信的情感价值观教育,提升学生归属感。以改进班级管理考核的形式为抓手,强化学生养成教育和学风建设,通过举办校园科技文化节、老生欢送会、技能大赛等多种形式的校园文化活动和技术服务与比赛等,丰富了校园生活,提高了学生满意度。

           教育管理更加规范。2017年,技师学院以质量提升工程省级示范特色学校建设为统领,推进教育教学及专业建设改革,按照已拟定的建设任务分解,分项目团队推动实施,已顺利通过蚌埠市教育局、省教育厅组织的专家审核及中期现场实地验收;以凝聚干事创业人心士气为统领,推进内部考核激励机制改革,侧重量化成果,规范过程依据,努力体现多劳多得、优劳优酬;继续落实管理水平提升行动计划,进一步严肃招生、学籍、财务、基建、采购、顶岗实习等环节管理,强化法治意识和规范意识。

           基层党建工作常抓不懈。2017年,技师学院党委以落实抓基层党建工作责任制实施意见和深入推进全面从严治党实施意见为主线,重点落实党的十九大精神的学习宣传和贯彻,扎实开展“两学一做”学习教育和“讲重作”专题教育,组织党员观看警示教育片,赴蚌埠铁路看守所、小岗村等地接受现场警示教育,强化党规党纪;着重强化基层党组织标准化建设,在全局率先建成了标准的党员活动室,及时加强对基层支部标准化建设的督促、指导,严格落实基层党建“三个清单”,切实整改存在的问题,通过抓基层党建促转型发展,为该校提升办学质量、丰富办学内涵、推进省级示范特色学校建设提供坚强的政治保证和组织保证。

           精神文明建设花开四季。2017年,技师学院以省级文明单位与全国文明城市创建为抓手,大力弘扬社会主义核心价值观,扎实开展雷锋活动月、家电维修志愿者服务、道德讲堂等创建工作,与秦集镇、文竹苑社区积极开展结对共建,师生文体活动生动活泼,文明创建花开四季。该院再次蝉联第十一届安徽省文明单位,朱秀雨同学被评为四月份蚌埠好人,院家电维修志愿者服务还荣获省四月份优秀志愿者服务项目,院家属区受到高新区生活小区达标表彰。

           办学品牌效应得以彰显。2017年,技师学院宣传思想工作围绕中心、服务大局,牢牢聚焦重大项目建设、办学特色与亮点,密切配合招生宣传,立足内宣,凝心聚力;着眼外宣,提升形象。一方面继续办好“一网、一站、一栏、一平台”,强化网络安全管理;另一方面,及时向安徽教育网、中安在线等官方网站,《江淮日报》《新安晚报》等省级报刊积极投稿,很好地向社会展示了该校的办学成果。

           2018年,安徽局技师学院全体教职工将自觉肩负起培养大批实现复兴之梦人才、高技能人才的社会责任,迎难而上,奋勇争先,为实现“十三五”发展规划而努力奋斗。


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