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    打造“强实美亮”精锐之师 ——江苏局三队深井公司品牌建设工作纪实

    2017-12-26 17:31:13 中煤地质报 阅读

    □  本报记者  陈 辉  通讯员  尚 涛

    江苏煤炭地质勘探三队深井公司成立于1992年,目前有员工43人,是一支以岩盐、煤层气、页岩气、地热井及油气等矿床资源勘查与施工为主的专业化施工队伍。公司成立以来,一直以打造作风顽强、技术精湛、敢打硬仗的煤勘精锐之师为目标,坚持实施品牌战略,形成了特有的“深井”品牌,在中国煤炭地质总局乃至全国煤炭地质勘探队伍中,有很高的知名度和良好的市场口碑。

    转型起航  “深井”品牌崭露头角

           上世纪90年代初,全国煤田地质市场极度萎缩,各勘探队都面临生存的危机,急需在煤田地质业务之外再拓展新领域。三队成立了深井公司,开始涉足水井、盐井、地热井施工业务,出色完成了金坛、丹徒、姜堰溱湖、常州怡康花园、上海三甲港等地20余口盐井、地热井的施工任务,赢得了甲方的好评,“深井”品牌崭露头角,为公司开辟新的市场、拓宽新的施工领域积累了许多经验,成为江苏煤炭地质局乃至总局系统第一个“吃螃蟹者”。

    屡创佳绩  品牌价值持续绽放

           2002年底,全国地勘行业迎来春天,深井公司也迎来快速发展的“黄金十年”,取得了丰硕的成果,先后完成了重庆万州“203”号井超深水平对接盐井,终井深度达3601米,创造了总局系统内最深钻进纪录;运用井身绕障处理技术成功施工了一口超长水平距离对接盐井,两井水平距达725.11米,创国内之最;首次施工煤矿风井“S”型注浆孔工程、CO2探采结合井;积极涉足煤层气井、页岩气井、大口径S型丛式定向井等钻探领域……每次的成功与突破,都提升了深井公司的市场竞争力和品牌影响力,公司在短短的几年内,先后在江西、山东、重庆、四川、安徽、贵州及江苏金坛、徐州等十多个省市施工岩盐探井、探采结合井、水平对接采卤井、地热井、页岩气井、煤层气井、盐穴储气库井等200多口,最高年钻探进尺4万余米,年创收最高达到5500万元,创利近千万元,在国内特种钻探市场上赢得了很高的声誉。“深井”的品牌价值、品牌力量得到了持续绽放,提升了企业核心竞争力,为公司带来了良好的收益,为公司的发展赢得了广阔的市场。

     强化品牌  打造“强实美亮”精锐之师

           近年来,为进一步提高核心竞争力,深井公司不断强化品牌建设,成立了品牌建设工作领导小组,研究确定了以产业转型、技术创新、文明施工、支部建设为抓手,做实做强做美做亮“深井”品牌的工作思路;设立了品牌建设办公室,明确了工作机构和责任人,制定了品牌建设实施细则,确保品牌建设得到持续有效推进;建立了经费保障和激励机制,激发公司全体职工的品牌建设热情。

           以产业转型为抓手,做实“深井”品牌。2013年以后,面对地勘市场日渐萎缩、盐化工业务严重饱和的严峻形势,深井公司利用钻井优势,率先进军市场发展潜力巨大的盐穴储气库等施工领域,做实深井品牌。公司加强与中国石油大学、中国地质大学等科研院所的联系,加强储气库井、煤层气、页岩气等关键技术的研讨学习。提升装备,投资1000余万元购买石油ZJ30、 ZJ20钻机。经过产业转型充实的“深井”品牌再次光芒夺目,2014年3月,公司从中石油、中石化等多家投标单位中脱颖而出,一举中标了茅17、18、19井的盐穴储气库井施工项目,成为全国煤勘单位中第一支进入盐穴储气库钻井项目的施工队伍。

           以技术创新为抓手,做强“深井”品牌。深井公司在攻克了盐井对接井二次造斜技术、定向侧钻开窗、井身绕障技术、大口径 “S”型定向,率先掌握两井对接贯通施工新技术、新工艺后,又向技术含量高、工艺繁杂、质量安全性能要求更高的盐穴储气库井发起挑战,进一步做强“深井”品牌,提升核心竞争力。在实施茅20、21、22、23井丛式储气库井钻井工程项目中,深井公司团队加强学习研讨,反复试验,终于攻克了大口径“S”型定向井的轨迹控制、超强抑制防塌泥浆体系配制、储气库固井方法及固井工艺等难题,其中,大口径“S”型丛式定向井的施工开创了全国盐腔储气库井先例,大口径定向、“S”型、丛式井等工艺应用在盐穴储气库领域刷新了全国“三个第一”,先后被授予江苏局“科学技术奖特等奖”、江苏省科技立项项目专项奖励。2015年以来,公司先后中标并顺利完成9口盐穴储气库钻井工程,获得建设单位、设计单位及监理单位的一致好评,取得了良好的经济效益和社会效应。最近,深井公司又成功将无线随钻测斜技术运用于注浆孔多分支定向水平孔施工,进一步强化了“深井”品牌,提升了企业的核心竞争力。

           以文明施工为抓手,做美“深井”品牌。近年来,深井公司提出了“高起点、高规格、高标准”要求,对标中石油、中石化钻井队,积极推进工地标准化建设,全面推动项目工地的文明施工,做美“深井”品牌。公司制定了标准化工地建设规范及考核标准,出台了标准化工地建设相关考核办法,编制了《标准化工地管理制度汇编》,做到有制度、有检查、有落实,推进现场施工管理的制度化、规范化。2017年,总局标准化工地建设现场会在公司金坛储气库施工现场召开,公司在规章与制度建设、质量与技术管理、物资供应与后勤保障管理、HSE管理与文明施工等方面得到了总局及系统各专家的肯定,得到了业主的好评,大大提升了“深井”品牌的美誉度。

           以支部建设为抓手,做亮“深井”品牌。近年来,深井公司开展了“三亮”工作,着力推进党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,管理人员佩戴党徽、井队党员挂牌上岗,在职工群众中“亮”了起来。结合“两学一做”学习教育,开展了建立小书屋、成立小课堂、设立小板报、开展技术小攻关等“四小”活动,不断丰富活动载体,在技术创新中“亮”了起来。开展了“解放思想转观念,创新创效促发展”“做响深井品牌,我怎么办?大家谈”等活动,提出了拓展施工服务领域与市场、产业转型升级、人才的引进与培养等建议12条,在民主管理中“亮”了起来。通过“一个党员一面旗帜”实践活动,一批先进典型涌现出来,公司党支部先后获得中央企业、总局、江苏局“先进基层党支部”称号,党支部书记李继财获局“优秀党务工作者”称号,井队长高国运获“常州市岗位技术能手”称号,技术员宋延超被评为局“双十佳员工”等,他们就像一面面旗帜,让“深井”品牌全面“亮”了起来。在强化品牌、加强支部建设的过程中,逐步形成的“艰苦奋斗、实干创新、追求卓越、服务社会”的价值追求,更是照亮了深井公司团队每个人的前进道路。

           25年来,深井公司从默默无闻拔锚启航,到声名鹊起响誉市场,充分说明了品牌对企业发展的影响力不可估量,品牌建设工作的意义深远。深井公司虽不是高大上的企业,但是只要足够自信,努力结合自身产业特征、专业特长、施工特点、队伍特色、组织优势,勇于克服各种困难,持续加强品牌建设,相信该公司一定会像黄金一样熠熠生辉!


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