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    江苏局实施“12496”科技创新工作思路 着力推进产业转型高质量发展

    2019-08-06 21:02:25 中煤地质报 阅读

    本报讯 (记者  陈 辉) 7月25日,江苏煤炭地质局召开第十届科技大会,传达贯彻中国煤炭地质总局有关会议精神,总结三年来科技工作成果,分析当前面临的问题和科技工作新形势新任务,提出实施“12496”科技创新工作新思路,着力推进产业转型和高质量发展。

    “12496”科技创新工作新思路,即1个发展目标:以建设具有核心竞争力行业先进、国内一流的创新型地质企业集团为目标;2大驱动战略:科技兴企战略和人才强企战略;4项创新原则:坚持需求引领、面向应用原则,坚持特色鲜明、重点突出原则,坚持合作创新、协同发展原则,坚持人才驱动、改革创新原则;9大创新方向:聚焦“矿产资源精细精准绿色勘查、矿山开采综合地质保障、矿山地质环境恢复和综合治理、盐穴储气储能工程、测绘与地理信息工程、地下空间探测及开发利用工程、地温能勘查开发利用工程、生态环境调查评价与恢复治理工程、现代工业与制造”等技术方向,大力开展技术攻关和成果转化,有效支撑产业转型升级和高质量发展;6项保障措施:着力推进“创新氛围营造、创新平台建设、创新人才聚集、创新技术应用、创新活力释放、创新投入增效”保障能力的提升。

    会议强调,要增强创新意识,把科技创新摆在企业转型发展的核心位置,牢牢把握“四个对接”,做好顶层设计,推进科技创新与转型发展深度融合,推动全局各项事业更高质量发展;要明确创新目标,狠抓科技创新工作任务责任落实,依托平台建设、攻关项目等工作抓手,推动9大创新方向工作落地;要量化绩效考核,确保科技创新,加快推进产业转型升级。制定《科技创新考核评价管理办法》,激发各级领导干部和广大科技工作者创新创业的热情,坚持党管人才、党管干部,完善《首席专家评选办法》,切实把研发能力强、贡献突出的科技人才选进首席专家队伍中,加快推进全局产业转型升级;要强化人才保障,把人才作为构建创新体系的最根本保障,通过切实尊重人才,为人才搭建舞台,完善人才激励机制,大力营造人才成长的良好环境,为构建创新体系提供人才保障。


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