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    务实求发展 拼搏赢未来 ——内蒙古局一五一队各项工作实现新突破

    2018-06-15 14:16:59 中煤地质报 阅读

    □  杨海峰

    2018年上半年,内蒙古煤田地质局一五一队认真贯彻局(集团公司)2018年工作会议精神,紧扣局“一体两翼”发展思路和“12345”发展战略,以问题为导向,适应新常态,积极谋出路,精准发力,主动作为,卓有成效地开展了各项工作。勘查主业实现新突破,延伸产业积极推进,转型升级初有成效,内外环境风清气正,职工的向心力、凝聚力得到调动,全队呈现健康和谐的良好发展态势。

    积极应对,主动作为,实现项目、产值新突破

    目前,地勘主业仍是一五一队的立队之本、强队之基。该队在保稳定的基础上,坚持不放弃主业,积极谋出路、闯市场,付出了诸多努力,也颇有成效。

           今年年初,一五一队成功中标合同价款近7000万元的通格朗井田综合工程勘探(取样)服务项目,实现项目承揽开门红。近日,该队又成功中标高头窑煤矿井田西部区域补充勘探项目,项目总价款756万余元。此外,该队还成功中标了呼家塔井筒检查钻孔项目及王家塔煤矿北风井、新排矸场钻孔工程项目。在勘查市场整体下行的情况下,该队沉着应对,始终坚持稳中求进的总基调,在压力下负重前行,在机遇中务实拼搏,在市场低迷的情况下,实现了单位项目和产值的逆势增长。

    切合实际,顺应市场,积极推进企业转型发展

     面对新形势新任务,地勘单位转型已是大势所趋,一五一队积极向转型成果突出的兄弟单位学习,与黑龙江第一地质勘查院、华北地质勘查局承德514队进行了交流,借鉴其他单位的成功经验,转换思路,找不足,补短板。同时,结合队实际情况,对于为什么转、往哪里转、怎么转,作了深刻的剖析。

    一五一队积极调整产业结构,主动适应市场发展需求,不断拓展地勘延伸业,在金属矿勘查、矿产矿调项目方面加大投入,及时组建了物测工程公司,先后实施近20个矿产、矿调项目,取得了良好的成绩。现在物测工程公司已经能独立承担矿产地质调查、多金属矿预查等项目,为全队实现由地质勘查向地质找矿和地质服务转型奠定了基础。

    地勘单位的转型发展必须紧紧围绕区域经济社会发展的中心任务,做到“主动融入,服务大局”。 一五一队与包头市国资委、企事业单位和驻包头企业建立了广泛联系,与包头市东河区国土资源局签订了《技术合作框架协议》,围绕重要旅游开发区建设,积极参与地热、水资源等勘查与评价。该队利用近几年参与包头市经济建设所积累的地质资料和信息,为地方政府在大青山南麓开展了饮用水、地热等资源的勘查与评价,在大青山北麓开展了煤层气、页岩气及金属矿产的勘查与地质调查工作。

    一五一队深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会精神,落实全面从严治党,加强党风廉政建设,把握新时代地勘工作方向,通过严格的企业化管理,助推企业转型发展。该队完善了相关防控措施,逐步建立了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控管理机制。深刻反思身边的典型案例,进一步增强“四个意识”,把牢思想和行动的“总开关”,领导班子成员严格落实“三重一大”决策制度和民主集中制原则,凡属“三重一大”事项,做到集体研究、集体议定。认真执行重大事项报告制度,强化程序观念和层级意识,努力打造“权力监督,风险防控,阳光运行,廉洁高效”的廉政风险防控体系,为企业转型发展提供坚实的政治纪律保证。

           一五一队不断加强资质管理,有针对性地提升单位测绘资质和地灾资质。测绘资质由丙级升到了乙级,已经开展了一定的工作,得到了甲方好评。

           近年来,一五一队逐步落实内部分配激励机制,根据岗位差异、技能高低和贡献大小,创新分配机制,积极创造“拴心留人”的企业环境。该队让更多的年轻技术骨干去项目上进行实践锻炼,让他们在实践中成长、成才,在项目中担重任、挑大梁。

    公平正义,求真务实,实现发展环境新突破

    发展的目的是让职工拥有更多的获得感和幸福感。公平正义、求真务实是一五一队现任领导的工作作风,他们敢于突破利益固化的藩篱,以法律为准绳,以制度为规范,凡事做到于法有据,使职工能更公平地分享发展成果。

           今年,根据单位生产经营情况,一五一队提高了在岗职工的岗位工资,提高了生产一线工作人员的野外补贴;结合单位实际情况,解决了大集体人员、内退人员和工伤人员遗留的历史问题;整改综合经营公司;改善原办公楼及家属院外围环境,加固和修缮了家属院7号楼围墙;拆除重建了万水泉机修厂围墙,消除了多年存在的安全隐患;为职工开通通勤车,发放伙食补贴;慰问困难职工和住院职工,在三八妇女节为女职工发放慰问金等。在实际工作中,该队真正践行了“以人为本”的核心内涵。

    为了维护国有资产,一五一队通过法律途径解决了很多历史遗留问题,切实维护了单位的合法权益。将职工矛盾化解在基层,变“上访”为“下访”,稳定了职工队伍,极大地维护了单位的和谐稳定,逐步让正义和正能量成为单位发展的主流方向。现在全队内部环境和外部环境都得到了很大的改观,全队干部职工的精神风貌得到提升,形成了良好的工作氛围。

    今年下半年,一五一队将认真落实内蒙古局(集团公司)“一体两翼”总体工作思路和“12345”发展战略,结合自身实际,推进企业转型升级,积极为单位谋振兴,为职工群众谋福祉。


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