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    点燃创新引擎 跑出发展加速度 ——江苏局长江公司获“高新技术企业证书”纪实

    2018-03-09 16:43:03 中煤地质报 阅读

    □  本报记者 郝智宸

    2018年2月,从江苏传来了振奋人心的喜讯:江苏长江机械化基础工程公司收到了由江苏省科学技术厅、省财政厅、省国家税务局、省地方税务局联合颁发的“高新技术企业证书”,这标志着江苏局长江公司由此正式迈入高新技术企业行列。

    踏入初春的常州市雪堰镇四顶山,一丝暖阳携风吹荡在太湖湾,点点绿树,曾经破损的山体也重新披上了绿装,与周边自然山水生态环境相协调,在暖阳的照射下,更显熠熠生辉。那扑面而来的风,是创新之风、领先之风、技术之风,仿佛在追寻长江人奋斗的篇章。是他们优化了旅游度假区的投资环境,铸就了精品,无愧于高新技术企业的殊荣。

    长江公司前身为1986年创办的镇江长江机械化基础工程公司,经过30余年的发展,目前拥有5个区域分公司、2个专业分公司。公司立足江苏,东进沪、浙,西出皖、豫,北占冀、鲁,南征粤、闽,完成各类施工项目数千个,铸就了“长江”品牌。2017年12月7日,公司首个矿山环境保护与土地复垦方案,即《安徽恒源煤电股份有限公司五沟煤矿矿山地质环境保护治理与土地复垦方案》一次性通过部级评审,这不仅为公司开拓矿山地质环境保护与土地复垦业务及下一步相关科研工作创造了先机,也为科技创新增添了活力,同时对单位经济发展具有重要意义。

    加快科技创新 引领企业发展

    科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。长江公司将技术创新视为企业的灵魂,为此,从项目立项开始,就进行了全过程的技术创新和优化,从建筑类桩基施工技术看,引领示范作用显著,走出了一条技术发展的创新之路。

    每个项目技术创新亮点多,每一项都堪称大手笔。2017年公司以华润置地盐城橡树湾三期基坑围护工程为依托,进行了多囊袋锚杆施工技术的研究。研究人员通过比较单囊袋锚杆施工技术发现,在同样的地质条件下,多囊袋锚杆施工技术可以提高锚杆的抗拔承载力,解决普通锚杆全断面注浆造成材料浪费的问题,减少水泥用量,并且在达到同等锚杆拉力时,可以减少锚杆的长度,解决基坑周边建筑物密集、基坑周围空间小的问题。

    在科技创新的同时,保持好生态环境,也是长江公司认真履行央企社会责任的不懈追求。公司坚持以推进供给侧结构性改革为主线,按照适用、经济、安全、绿色、美观的要求,深化建筑业“放管服”改革。

    2017年度长江公司获得各类奖项6个,其中市级奖项4个、省级奖项1个、部级奖项1个。基于建筑垃圾资源化植被生态混凝土的研发应用研究处于国内领先水平,获徐州市科技进步二等奖。无锡苏宁广场项目斩获了2016—2017年度国家优质工程奖,无锡苏宁广场项目同时获得了无锡市城乡建设系统勘察设计一等奖,常州都市雅居二期(8#、9#楼及地下车库)工勘项目荣获江苏省2017年度城乡建设系统优秀勘察设计工程勘察类二等奖,常州市华联商厦东侧地块改造工程(天时利大厦、乐颐大厦)荣获市2017年度城乡建设系统优秀勘察设计工程勘察类一等奖。

    每个奖牌的背后都凝聚着公司所有人的汗水和心血,是他们勤勉尽责、努力奋进的写照。

    目前,公司拥有专利22件,其中实用新型专利21件、发明专利1件。公司申请的实用新型专利60件,发明专利2件均已被国家知识产权局受理。                 

    整合重组专业化 开拓市场多元化

    企业的存在和发展必须以市场为导向;企业的技术创新,始终要从市场需求出发,并通过专业化重组,集中优势资源,形成发展合力,减少内耗,提升规模和利润。

    2017年2月中旬,长江公司将环境地质板块的多个专业分公司进行整合,成立了环境工程公司,这是长江公司成立的第一个专业化公司,在专业化重组中逐步将环境工程公司打造成一支集环境工程设计、施工、土壤治理等业务为一体的高素质规模化团队,为环境工程板块做优、做强、做大打下基础。

    长江公司依托大项目,全力拓展新市场,开辟了融创、融信、财信等新客户,推动了公司快速发展。

           长江公司以长期合作的优质客户和重点项目为抓手,巩固与恒大、苏宁、朗诗等已经成功合作多年的大公司的良好关系,稳定了市场占有率。公司凭借过硬的技术、到位的服务、精诚合作的精神,成功与恒大建立了战略合作伙伴关系,进一步提升了“长江基础”品牌影响力,树立了良好的企业形象。

    目前,长江公司与国内排名前十的房地产开发商,如碧桂园、万科、绿地、保利等均有成功合作,在基础工程板块创收不断增长的同时,恒大集团的业务占比降至48%左右,业务渠道更加多元,业务占比更为平衡。

    2017年6月,长江公司新成立了浙江瑞安分公司,以做好现有瑞安施工项目为基础,赢得信誉,广交朋友,大力开拓浙江市场,形成新的经济增长点,为拓展新的服务区域开了好头。

    同年11月,借鉴环境工程公司的专业化重组经验,长江公司又组建了建筑工程公司和岩土工程勘察设计院,对土建市政工程板块和岩土工程勘察板块进行资源整合,朝着把长江公司打造成以地基基础工程为龙头,集岩土工程、环境工程、市政工程与房屋建筑总承包为一体的综合型施工企业的目标迈进。

    企业以人才为本 人才以企业为家

    加强企业人才队伍建设是企业兴盛之基。长江公司目前拥有高级职称24人,中级职称93人,一级建造师31人,二级建造师102人,注册岩土工程师11人,注册造价师5人,注册会计师2人。人才队伍的不断壮大,也为开展各项工作提供了有力的人才保障。

    创新驱动,人才为先。公司重视科技创新人才的培养与使用,公司形成了阶梯式人才培养、多通道职业发展模式,有效调动了广大技术人员和工人的积极性、主动性、创造性,进一步增强了企业活力。

    南京公司经理王兵,认真踏实、用心干事,毕业第三年就担任了一个项目的项目经理。“在重用员工时,一定不要怕员工出错,现在90后的项目经理很多,只要他们肯用心、有责任心地去做事情,就一定会成功。”总经理孙宝水信心满满地说。

    从青涩毕业生到优秀员工,长江公司为人才成长提供了肥沃土壤,将学习别人与创造自己相结合,不遗余力培养自有人才。

    长江公司荣获高新技术企业证书,是江苏局创建“质量第一、信誉为本、用户至上、服务一流”企业的生动实践;是长江公司充分发挥示范带头作用,认真履行央企社会责任,作出应有贡献的有力证明,更为不断丰富企业内涵和要义提供了支撑。

    这沉甸甸的荣誉是踏上新征程的起点,是时代赋予地质人的使命,长江公司将秉承“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”的精神,继续为建设高新企业作贡献,让创企业品牌之路延伸再延伸。


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